Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen. Mitarbeiter darf/soll Verantwortung übernehmen und eigene Ideen entwickeln und einbringen. Langjährige und sehr gute Kundenbeziehungen in einer zukunftsorientierten Branche. Wir arbeiten zu 90% als Automatisierungsdienstleister für die Pharmazeutische Industrie im deutschsprachigen Raum (DACH). Hoher Anspruch an technische Innovation und Weiterführung der inner- und ausserbetrieblichen Arbeitsstrukturen. Verwendung moderner Tools für Softwareentwicklung unter starker Einbindung von Software-Simulations-Systemen zur Softwareerstellung und Qualifizierung (digitaler Zwilling). Mitarbeiter kann ein breites Spektrum an Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsbereichen übernehmen.