Seit 2015 sind wir, MG Schädlingsmanager GmbH , in der Schädlingsbranche tätig und stehen unseren Kunden somit mit unserer langjährigen Erfahrung im Gewerbesegment sowie im Privatkundenbereich zur Verfügung. Dabei helfen uns moderne Techniken. Unsere Expertise umfasst beispielsweise Kunden aus der
Lebensmittelindustrie, Logistik, Handel, Kommunen, Städte, Bäckereien, Mühlen, Industrie und viele mehr. Unsere Qualitätspolitik drückt den Anspruch aus, den wir an uns und unser Handeln gegenüber Kundinnen und Kunden haben. Sie ist die Grundlage unserer Qualitätsziele und unserer Erfolgsmessung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Sachbearbeiter (m/w/d) / Bürokraft im Innendienst (m/w/d)
in Teilzeit in Böblingen.
Ihre Aufgaben:
Das erwarten wir:
Wir geben gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) eine Chance, welche selbstbewusst genug sind, sich Ihrer neuen Aufgabe zu stellen. Fast jeder / jede kann die bevorstehenden Aufgaben erlernen, insofern der Wille vorhanden ist.
Auf diese Benefits dürfen Sie sich freuen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, welche Sie direkt über den "Bewerben" Button hochladen können.
Kontakt:
MG Schädlingsmanager GmbH
Marijo Petrasevic
Mail: info@mg-schaedlingsmanager.de
Tel: 017687918986
Steinbeisstr. 13
71034 Böblingen
Unser Antrieb/ Motto:
Wir setzen uns stets für zufriedene Beschäftigte/ Unternehmensbeteiligte ein:
Unsere Beschäftigten / Unternehmensbeteiligte in allen Bereichen, ihre Qualifikation und ihre Motivation sind ein wichtiger Motor unseres Erfolgs. Wir fordern und fördern jede und jeden durch individuelle Entwicklungspläne, die wir in regelmäßigen Gesprächen gemeinsam vereinbaren. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das durch Respekt, Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Spaß an der Arbeit geprägt ist. Genauso wie unsere Kunden möchten wir unsere Beschäftigten langfristig an uns binden.
Unsere Firmenphilosophie/ Qualitätspolitik :
Die Qualitätspolitik der Firma MG Schädlingsmanager GmbH drückt den Anspruch aus den wir an uns und unser Handeln gegenüber Kundinnen und Kunden sowie unseren Beschäftigten/ Mitreisende im Unternehmen haben.
Sie ist die Grundlage unserer Qualitätsziele und unserer Erfolgsmessung.
Wir möchten die Ausbildung und Qualifizierung unserer Beschäftigten/ Mitreisenden stetig verbessern.
Deshalb haben wir die Ausbildung und Qualifizierung unserer Beschäftigten/ Mitreisenden für uns als wichtiges Thema identifiziert.
Da Wissen ein zentraler Baustein für unseren Erfolg und unsere hohe Qualität ist, haben wir folgendes daraus abgeleitet:
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