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Unternehmensberater - Finance / Controlling / Strategie (m/w/d) - längsseits AG
Bilanzbuchhalter - Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss (m/w/d) - längsseits AG
- längsseits AG
- Villingen-Schwenningen
- Veröffentlicht vor 4 Tagen
Über die Stelle
Über das Unternehmen
Wir sind eine inhabergeführte Beratungsboutique mit Fokus auf die Begleitung von mittelständischen Unternehmen in Sanierungs- und Restrukturierungssituationen. Wir unterstützen unsere Mandanten ganzheitlich - von der Analyse der Krisenursachen und der Entwicklung tragfähiger Maßnahmenkonzepte über die operative Umsetzung und Effizienzsteigerung bis hin zur nachhaltigen Stabilisierung des Unternehmens.
Darüber hinaus beraten und begleiten wir Unternehmen bei Fragen der Finanzierung und des Finanzmanagements, bei Unternehmensverkäufen in Krisensituationen sowie in gerichtlichen Sanierungsverfahren.
Unser Schwerpunkt liegt auf mittelständischen Unternehmen in Süddeutschland und der Deutschschweiz. Dabei verstehen wir uns als unternehmerischer Partner auf Augenhöhe: pragmatisch, lösungsorientiert und mit der Expertise, die es braucht, um auch anspruchsvolle Sondersituationen erfolgreich zu bewältigen.
Wir verbinden fachliche Tiefe mit einem hohen Anspruch an die persönliche Zusammenarbeit - sowohl mit unseren Mandanten als auch innerhalb unseres Teamsn.
Als Junior Consultant (m/w/d) arbeiten Sie an anspruchsvollen Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten und erhalten von Beginn an Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Branchen. Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung, analysieren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und entwickeln gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten praxisorientierte Lösungen.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Einstiegsmöglichkeiten: Sie erhalten einen praxisnahen Einstieg in die Unternehmensberatung und arbeiten von Beginn an an realen unternehmerischen Fragestellungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie erwartet eine äußerst vielseitige Tätigkeit mit anspruchsvollen Mandaten aus unterschiedlichen Branchen.
- Tiefe Einblicke: Sie bekommen tiefe Einblicke in Geschäftsmodelle, Unternehmensfinanzen, Strategie, Controlling und operative Unternehmensführung und erleben Beratung nicht ausschließlich als Konzeptarbeit, sondern begleiten unsere Mandant:innen auch bei der konkreten Umsetzung entwickelter Maßnahmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie lernen unmittelbar von erfahrenen Fachleuten mit unterschiedlichen fachlichen und branchenspezifischen Schwerpunkten und erhalten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Individuelle Lösungen: Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem individuelle und praxisnahe Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit den Mandant:innen auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen
- Gestaltungsspielraum: Sie können Ihre eigenen Ideen und analytischen Fähigkeiten aktiv einbringen und Ihren Verantwortungsbereich mit zunehmender Erfahrung erweitern
- Work-Life-Balance: Sie erhalten 29 Urlaubstage zu Ihrer freien Verfügung und haben am 24.12. und 31.12. jeweils einen halben Tag frei. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf 1-2 Tage Home-Office pro Woche.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungsmodell sowie attraktive Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen und Betriebliche Altersvorsorge.
- Sie unterstützen unsere Mandant:innen bei betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen in unterschiedlichen Phasen ihrer Unternehmensentwicklung
- Sie analysieren Geschäftsmodelle, Unternehmenszahlen, Kostenstrukturen, Prozesse und wirtschaftliche Rahmenbedingungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Sie wirken bei der Erstellung integrierter Unternehmensplanungen mit
- Sie erstellen Analysen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reportings für Geschäftsführungen, Banken, Kapitalgeber und weitere Stakeholder
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Unternehmensperformance
- Sie arbeiten an der Erstellung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten mit.
- Sie wirken bei Controlling- und Reportingprozessen mit und verfolgen gemeinsam mit unseren Mandant:innen die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Sie unterstützen in gerichtlichen Sanierungsverfahren bspw. Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Banken, Kapitalgebern und weiteren relevanten Partner:innen
- Sie arbeiten eng mit erfahrenen Beratenden zusammen und übernehmen mit wachsender Erfahrung zunehmend eigene Arbeitspakete und Projektverantwortung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns weniger der klassische Karriereweg als Ihre Fähigkeit, Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und analytisch aufzubereiten.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und arbeiten gerne analytisch und strukturiert mit Zahlen, Daten und Fakten.
- Sie bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus der Unternehmensberatung, der Wirtschaftsprüfung, dem Controlling, der Restrukturierung, aus dem Finanzwesen oder einem vergleichbaren Bereich mit - engagierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert erfassen und bewerten
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und sorgfältig und bringen gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sie können Zahlen und Analysen verständlich aufbereiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber Unternehmer:innen, Geschäftsführungen und weiteren Stakeholdern
- Sie bringen Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft mit, sich schnell in unterschiedliche Unternehmen, Branchen und Geschäftsmodelle einzuarbeiten
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unseren Mandant:innen konkrete Veränderungen voranzutreiben
Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind
Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.
Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.
Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.
Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!
Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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