Alle Filter löschen evelea Ergotherapie

3 Jobs in der Nähe

Erwartetes Mindestgehalt
€
evelea Ergotherapie

Ergotherapeut:in (m/w/d)

NEU
Brandenburg
e
evelea Ergotherapie

Ergotherapeut:in (m/w/d)

NEU
Brandenburg an der Havel
e
evelea Ergotherapie

Ergotherapeut:in (m/w/d)

NEU
ludwigsfelde
e
Keine weiteren Jobs zum Laden.
e
  • evelea Ergotherapie
  • Brandenburg
  • Veröffentlicht vor 3 Tagen

Über die Stelle

Ergotherapie mit Zeit für Menschen – und einem Team, das hinter dir steht

Du bist Ergotherapeut aus Leidenschaft und möchtest dich auf das konzentrieren, worauf es wirklich ankommt: deine Patienten? Dann komm zu evelea Ergotherapie in Ludwigsfelde.

Bei uns behandelst du Menschen verschiedener Altersgruppen und Krankheitsbilder – in unserer Praxis, bei Hausbesuchen sowie in Wohn- und Pflegeeinrichtungen. Ob Berufseinstieg, langjährige Erfahrung oder Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Entscheidend ist, dass du Freude an deinem Beruf hast.

Dich erwarten selbstbestimmte Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Unsere Rezeptionistin hält dir bei organisatorischen Aufgaben den Rücken frei, damit du mehr Zeit für deine Patienten hast.

Klingt gut? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Deine Aufgaben

  • Ergotherapeutische Diagnostik und Befunderhebung

  • Individuelle Therapieplanung unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielsetzung

  • Auswahl geeigneter und effektiver Therapiemedien und -methoden

  • Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen bei Patienten unterschiedlicher Altersgruppen und Krankheitsbilder

  • Behandlungen in der Praxis sowie im Rahmen von Hausbesuchen

  • Beteiligung an patientenbezogenen Besprechungen, Teamsitzungen und Supervisionen

  • Selbstständige Planung und Organisation deiner Termine

  • Teilnahme an Fortbildungen

  • Teilweise praxisorganisatorische Aufgaben, z. B. grundlegendes Verordnungsmanagement

  • Anleitung und Begleitung von Praktikanten

  • Optional die direkte Begleitung und Anleitung von Auszubildenden

Das erwartet dich bei uns

  • Mindestens 22 € pro Stunde als Einstiegsgehalt

  • Unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit

  • 30 Tage Urlaub

  • selbstbestimmte Arbeitszeiten

  • Berichte und Ausfallzeiten zählen selbstverständlich als Arbeitszeit

  • Übernahme deiner Fortbildungskosten

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Eine Rezeptionistin, die dir einen großen Teil der administrativen und organisatorischen Arbeit abnimmt

  • Ein eigenes iPad für deinen Arbeitsalltag

  • Tankgutscheine

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Wöchentliche Teamsitzungen

  • Regelmäßige Supervisionen

  • Zwei gemeinsame Teamausflüge pro Jahr

  • Ein harmonisches Team mit gegenseitiger Unterstützung

  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung

Das bringst du mit

Bei uns sind sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Ergotherapeuten und Wiedereinsteiger herzlich willkommen.

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Ergotherapeut

  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Leidenschaft für deinen Beruf

  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

  • Teamgeist und Freude am fachlichen Austausch

  • Offenheit für unterschiedliche Altersgruppen und Krankheitsbilder

  • Interesse an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Auch direkt nach deiner Ausbildung bist du bei uns herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei deinem Einstieg und deiner fachlichen Weiterentwicklung.

Bewerben

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 11

FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Kontakt

Für Bewerber

Für Arbeitgeber

Allgemein

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de