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Über die Stelle
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle im Kundengewinnungsprozess und trägst maßgeblich dazu bei, dass Unternehmen den Mehrwert unserer Lösungen erkennen, verstehen und erfolgreich einsetzen. Du erkennst Potenziale, begeisterst neue Kunden für unsere Produkte und entwickelst langfristige Partnerschaften.
- Neukundengewinnung für innovative SaaS- und Marketinglösungen
- Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften mit echtem Mehrwert
- Direkter Einfluss auf Wachstum, Umsatz und Unternehmenserfolg
Dein Platz wartet auf dich – Werde ein advanger!
advantago bietet Unternehmen eine innovative Softwarelösung, mit der sie die digitale Präsenz ihrer Standorte zentral verwalten und automatisiert auf wichtigen digitalen Plattformen ausspielen können. Ergänzend bieten wir Lösungen für Reviews, SEO-optimierte Standortseiten inklusive Storelocator sowie Social- und Performance-Kampagnen. Auch moderne digitale Werbeformate wie Spotify Ads oder Addressable TV gehören zu unserem Portfolio.
Unsere Produkte werden branchenübergreifend eingesetzt und dienen vielen Agenturen, Plattformen und Vertriebsorganisationen als leistungsstarke Erweiterung ihrer bestehenden Angebote.
Wir wachsen — und dafür suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Vertriebsteam in Nürnberg oder Berlin.
Deine Superhelden-Grundausstattung
- Umfangreiches Onboarding vor Ort und eine fundierte Einarbeitung
- Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche – individuelle Modelle möglich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hybride Arbeitsplatzgestaltung mit Gleitzeitregelung
- Zuschuss zu Jobrad & Deutschland-Ticket
- Monatliche Prämien mit frei wählbaren Partnern (z. B. Urban Sports Club, MediaMarkt uvm.)
- Kostenlose Getränke sowie bezuschusste Verpflegung in der hausinternen Kantine
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klare Verantwortlichkeiten und schnelle Entscheidungsprozesse
Deine Superkräfte
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in Gesprächsführung, professioneller Kommunikation und Bedarfsanalyse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie grundlegende Kenntnisse mit CRM-Systemen
- Erfahrung im Online-Marketing oder SaaS-Vertrieb wünschenswert
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu Mehrarbeit in Projektphasen und zu Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
Dein Einsatzgebiet
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden über Telefon oder digitale Kanäle
- Präsentation unserer Lösungen per Webdemo oder beim Kunden vor Ort
- Erstellung individueller Angebote sowie Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Pflege, Verwaltung und Dokumentation aller vertrieblichen Aktivitäten im CRM-System
- Monitoring relevanter Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender (Key) Accounts
- Teilnahme an Messen, Kundenevents und Veranstaltungen zur Leadgewinnung und Netzwerkpflege
Dein Weg ins Team
- Du ergänzt unser Team mit deinem Wissen & deiner Persönlichkeit
- Nutze das untenstehende Formular und sende uns deine Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf & deinen frühestmöglichen Starttermin
- Bei allen angebotenen Stellen handelt es sich um ein auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis. Wir wünschen uns jedoch eine langfristige Besetzung und sind deshalb gemeinsam mit dir darum bemüht, dass du ein fester Bestandteil unseres Teams wirst
Wer wir sind
Wer wir sind
advantago – Deine Karriere im Digital Marketing
Dein Herz schlägt für innovative Technologien, digitales Marketing und individuelle Kundenlösungen? Dann werde Teil unseres Teams bei advantago und entwickle mit uns die digitale Zukunft!
Bei uns advangers stehen Kreativität, Kundenorientierung und technologische Kompetenz im Mittelpunkt. Als ein führender Anbieter von ganzheitlichen Online Marketing-Lösungen bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Strategien, um ihre digitale Präsenz zu stärken und ihre Marken erfolgreich zu positionieren.
Was macht uns besonders?
Innovationsgeist:
Bei uns bist du Teil eines dynamischen Teams, das digitale Trends am Markt setzt oder weiterentwickelt. Wir arbeiten fortlaufend an neuen Lösungen, um unseren Kunden und Partnern den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Teamkultur:
Wir glauben an offene Kommunikation, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Als advanger (m/w/d) bist du Teil einer Arbeitskultur, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Ob durch Fortbildungen, Mentoring oder spannende Projekte – wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich dabei, deine Wünsche und Karriere voranzutreiben.
Flexibilität:
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Denn wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend für deinen Erfolg und dein Wohlbefinden ist (nicht zuletzt sollen auch unsere höhenverstellbaren Tische dazu beitragen ).
Im Büro von advantago erwarten dich agile Arbeitsplätze, die jeder individuell nach seinem persönlichen Tagesprogramm nutzen kann – entweder konzentriert im Fokusraum, bewegt im Aktivraum oder gestaltend im Kreativraum.
Vielfältigkeit:
Bei advantago arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Ideen und Backgrounds zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
Deine Vorteile bei advantago:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld
- Inspirierende Projekte mit namhaften Partnern und Kunden bundesweit sowie auch international
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten der advangers
Werde ein advanger und gestalte mit uns die digitale Zukunft!
Entdecke die spannenden Karrieremöglichkeiten bei advantago und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Mitarbeiterbenefits
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Entlohnung
- Diensthandy/Laptop
- familiäres Klima
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
- Kantine
- Mitarbeitervorteilsangebote
- motiviertes Team
- Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
- Größe
- 51-250
- Branchen
- Computer / IT ServicesMarketing / Werbung und PR
Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind
Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.
Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.
Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil
Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.
Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
FAQ
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
Entdecke lokale Stellenangebote auf meinestelle.de und profitiere von kurzen Arbeitswegen, besserer Work-Life-Balance und regionalen Karrierechancen. Wertvolle Tipps zur regionalen Jobsuche findest Du weiter unten auf der Seite unter den Stellenanzeigen.
Die Fakten sprechen für sich
Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
- 654.251 offene Stellen im Dezember 2024
- 40% aller Beschäftigten pendeln zwischen verschiedenen Kreisen
- 13,9 Millionen Deutsche sind Berufspendler
Pendelzeiten: Die versteckte Belastung
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Junge Fachkräfte wollen regional bleiben
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:
- 61,2% definieren "Heimat" als Radius unter 50 km
- 50% würden berufliche Abstriche für einen Job in der Nähe hinnehmen
- 90% der jungen Fachkräfte bevorzugen lokale Stellenangebote
Die Vorteile lokaler Jobs
Zeitersparnis und Kostenreduzierung
- Kürzere Pendelzeiten: Sparen Zeit und Geld durch einen kürzeren Arbeitsweg
- Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys durch weniger Fahrtstress
- Lokale Netzwerke: Nutzen bestehende Kontakte und bauen neue auf
- Regionale Verbundenheit: Tragen zur Entwicklung der Heimatregion bei
- Flexibilität: Einfachere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Wo die besten Chancen warten
Branchen mit hohem Fachkräftebedarf
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
- Gesundheitswesen und Pflege - 200 Engpassberufe identifiziert
- IT und Technologie - Besonders Cybersicherheit und KI
- Handwerk und Bau - Kontinuierlich hoher Bedarf
- Bildung und Erziehung - Bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen bis 2035
- Ingenieurwesen - 148.000 offene Stellen im ersten Quartal 2024
Regionale Wirtschaftszentren
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
- Berlin: Start-up-Hauptstadt mit Jobs in Digitalwirtschaft und Kreativbranche → Jobs in Berlin
- München: Zentrum für Technologie und Innovation → Jobs in München
- Hamburg: Handel, Logistik und Medien → Jobs in Hamburg
- Köln: Starke Medien- und Kreativbranche → Jobs in Köln
- Frankfurt: Finanzzentrum Deutschlands → Jobs in Frankfurt
- Nürnberg: Wichtiges Wirtschaftszentrum in Bayern → Jobs in Nürnberg
Nutze unsere lokalen Jobbörsen für eine gezielte Suche in deiner Wunschregion und entdecke passende Stellenangebote direkt vor Ort!
Wie du effektiv nach Jobs in der Nähe suchst
Bewährte Suchstrategien
Online-Kanäle:
- meinestelle.de: Gezielte Suche nach Jobs in deiner Region mit speziellen Suchfiltern
- Unternehmenswebsites: Direkte Bewerbung bei Wunscharbeitgebern
- LinkedIn und Xing: Networking und verdeckte Stellenmärkte
- Google for Jobs: Integrierte Jobsuche mit lokalem Fokus
Offline-Strategien:
- Lokale Zeitungen und Anzeigenblätter
- Jobmessen in deiner Region
- Persönliches Netzwerk aktivieren
Innovative Wege zur Jobsuche
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
- Lokale Apps und Plattformen: Viele Städte haben eigene Job-Apps entwickelt
- Coworking Spaces: Ideale Orte für Networking mit Start-ups und kleinen Unternehmen
- Community-Schwarze Bretter: In Bibliotheken, Gemeindezentren oder Cafés
- Facebook-Gruppen und Nextdoor: Lokale Unternehmen posten hier oft Stellenangebote
- Pop-up Job Fairs: Kurzfristige Jobmessen in Einkaufszentren
- Lokale Influencer und Blogger: Teilen oft Insider-Tipps zu regionalen Jobs
- Ehrenamtliche Tätigkeiten: Erweitert dein Netzwerk und kann zu bezahlten Stellen führen
- Lokale Radiosender: Haben oft Job-Rubriken in ihren Programmen
- Sportvereine und Fitnessclubs: Mitglieder sind oft lokale Geschäftsleute
- Branchenspezifische Meetups: Nutze Plattformen wie Meetup.com für lokale Treffen
- Handelskammern: Treffe Unternehmer und Entscheider aus deiner Region
- Gig-Economy-Plattformen: Für Gelegenheitsjobs und Kurzzeitaufträge
Beliebte Berufsfelder auf meinestelle.de
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Regionale Arbeitsmarktanalyse
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
Lokale Jobsuche zahlt sich aus: In Regionen mit hohem Fachkräftemangel-Index hast du bessere Verhandlungschancen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region
Neben klassischen Stellenangeboten findest du auf meinestelle.de auch zahlreiche Ausbildungsplätze. Ob duale Ausbildung oder duales Studium - lokale Arbeitgeber bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Optimiere deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf: Präsentiere deine Erfahrungen klar und passe ihn an das Stellenangebot an
- Anschreiben: Erkläre deine Motivation und betone lokale Verbundenheit
- Vollständigkeit: Achte auf fehlerfreie und vollständige Unterlagen
Deine Traumkarriere beginnt in deiner Nähe
Die Jobsuche in deiner Nähe bietet realistische Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben. Mit meinestelle.de hast du Zugriff auf vielfältige Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region.
Deine nächsten Schritte:
- Definiere deinen optimalen Arbeitsradius (empfohlen: 15-30 km)
- Nutze meinestelle.de für gezielte regionale Suche
- Aktiviere dein lokales Netzwerk
- Kombiniere Online- und Offline-Strategien
- Bereite dich auf Bewerbungen mit lokalem Bezug vor
Die besten Jobmöglichkeiten sind oft die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind. Sei kreativ, nutze dein lokales Netzwerk und bleibe offen für unerwartete Gelegenheiten. Mit meinestelle.de als zentrale Anlaufstelle für Stellenangebote in der Nähe maximierst du deine Chancen auf den perfekten Job in deiner Region.
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