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Kraftfahrer:innen mit Ladetätigkeit (m/w/d) EG 5 TVöD-VKA

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Agile Coach & Data Instructor (m/w/d) als Elternzeitvertretung EG 11 TVöD-VKA

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Agile Coach & Data Instructor (m/w/d) als Elternzeitvertretung EG 11 TVöD-VKA

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  • Zweckverband Ostholstein (ZVO)
  • neustadt in holstein
  • Veröffentlicht vor 4 Tagen

Über die Stelle

Für die Zukunft unserer Region
Seit fast 100 Jahren ist der Zweckverband Ostholstein (ZVO) ein zuverlässiger Partner für die Menschen in der Region und sichert die Grundlagen des täglichen Lebens: sauberes Trinkwasser, eine zuverlässige Gas- und Wärmeversorgung, schnelles Internet, eine umweltschonende Abfallentsorgung und eine fachgerechte Abwasseraufbereitung. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigt der ZVO rund 600 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich daran arbeiten, ihre Heimat lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • das Führen von Fahrzeugen sowohl über als auch unter 7,5 t zulässigem Gesamtgewicht

  • ordnungsgemäße bürger- und kundenfreundliche Abfuhr von Abfällen zur Beseitigung bzw. zur Verwertung von den Hausgrundstücken und Gewerbebetrieben

  • Durchführung des Transports und der Entsorgung ggf. auch der Sammlung entsprechend des vorgegebenen Tourenplans bzw. der Einzelaufträge

  • Verantwortung für die Verkehrs- und Betriebssicherheit der Fahrzeuge

  • Ausführung kleinerer Wartungstätigkeiten sowie Reinigungsarbeiten im Zusammenwirken mit dem Werkstattpersonal

  • Weitergabe von Besonderheiten bzw. Unregelmäßigkeiten während der Entsorgungstour an die Einsatzleitung

  • Während der Einarbeitung ausschließlich als Lader (auch danach besteht immer wieder die Möglichkeit als Lader eingesetzt zu werden)

Das bieten wir

Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA mit einem Jahresgehalt von 41.100€ bis 49.500€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung.

Urlaub: Genießen Sie 31 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen.

Sozialleistungen: Profitieren Sie von unseren attraktiven Sozialleistungen, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.

Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.

Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Jobticket

Die Tätigkeit ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

Ihr Profil

  • Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse CE sowie eine mindestens fünfjährige Fahrpraxis mit Fahrzeugen über 7,5 t

  • gültige Module nach BRKrFQG (Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz)

  • hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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