Alle Filter löschen Universitätsklinikum Essen"

1 Jobs in der Nähe

Erwartetes Mindestgehalt
Universitätsklinikum Essen"

Fachärztin/Facharzt für Neurologie (m/w/d) Neuroonkologie

Essen
Universitätsklinikum Essen"
Keine weiteren Jobs zum Laden.
Universitätsklinikum Essen"
  • Universitätsklinikum Essen"
  • Essen
  • Veröffentlicht am 2.9.2026

Über die Stelle

Stellenangebot

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts-kli-ni-kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög-lich-kei-ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

Fachärztin/Facharzt für Neurologie (m/w/d) Klinische Neuroonkologie / Studienbereich

Einsatzbereich Klinik für Neurologie - Klinische Neuroonkologie
Stellenart Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID 13502
Eintritt 01.10.2026
Umfang Vollzeit; 40h
Vertragsart Befristet
Befristung 30.09.2029
Vergütung Ä2 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

1.) Klinische neuroonkologische Versorgung (Kernaufgabe)

  • Fachärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten mit primären Hirntumoren und spinalen Tumoren, Hirnmetastasen und leptomeningealer Tumormanifestation
  • Durchführung ambulanter neuroonkologischer Vorstellungen einschließlich Anamnese, neurologischer Untersuchung, Therapiebewertung und Verlaufskontrolle
  • Beurteilung klinischer, radiologischer und molekularpathologischer Befunde im Rahmen individueller Therapieentscheidungen
  • Aufklärung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen über Krankheitsverlauf, Therapieoptionen, Studienmöglichkeiten und Behandlungsalternativen
  • Mitwirkung an interdisziplinären neuroonkologischen Tumorkonferenzen und Therapieplanungen

2.) Klinische Studien und Studienambulanz

  • Durchführung und medizinische Dokumentation von Studienvisiten nach Prüfplan
  • Prüfung von Ein- und Ausschlusskriterien sowie medizinische Einschätzung der Studieneignung
  • Bewertung, Dokumentation und Nachverfolgung unerwünschter Ereignisse einschließlich SAE/SUSAR-relevanter Abläufe
  • Sicherstellung einer prüfplangerechten Behandlung, Nachsorge und Dokumentation in Zusammenarbeit mit Study Nurses und Studienkoordination
  • Kommunikation mit Sponsoren, CROs, Monitoren, Ethikkommissionen und internen Studienstrukturen

3.) Interdisziplinäre, wissenschaftliche und qualitätsbezogene Mitarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Neurochirurgie, Strahlentherapie, Neuroradiologie, Neuropathologie, Nuklearmedizin, Radiologie, Onkologie und Palliativmedizin
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des neuroonkologischen Studienportfolios
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten sowie Beteiligung an translationalen Forschungsinitiativen, Publikationen und Kongressbeiträgen nach Interesse und Qualifikation
  • Unterstützung von Zertifizierungs- und Qualitätsmanagementprozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
  • Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie
  • Klinische Erfahrung in der Neuroonkologie oder Interesse an diesem Schwerpunkt
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in klinischen Studien der Phasen I-III
  • Starkes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit schwerkranken Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten wären von Vorteil

Freuen Sie sich auf

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) inkl. betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Jetzt Online bewerben!

Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram

Jetzt bewerben


Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 11

FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de