Steinmetz/ Steinbildhauer (m/w/d) für sämtliche Schriftarbeiten im Steinmetzbetrieb
Steinmetz Sturm | Oberschleißheim & München-Sendling | Seit 1947 🪨
Du liebst die Arbeit am Stein, beherrschst die Kunst der Schrift und möchtest mit deiner Arbeit etwas Bleibendes schaffen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind Steinmetz Sturm – ein familiengeführter Meisterbetrieb in dritter Generation mit Werkstatt in Oberschleißheim und einer Beratungsstelle in München-Sendling. Seit 1947 stehen wir für meisterliches Handwerk, hochwertige Materialien und individuelle Arbeiten mit Sinn und Anspruch.
Bei uns entstehen keine Massenprodukte – sondern Orte der Erinnerung, die Bestand haben. Mit Herz, Können und Respekt vor dem Menschen. Und Schrift ist dabei das Herzstück: Jeder Buchstabe erzählt eine Geschichte. Jede Renovierung bewahrt Erinnerung für kommende Generationen.
Und genau dafür suchen wir DICH – einen Steinmetz / Steinbildhauer (m/w/d) in Vollzeit, der sein Handwerk liebt, Schrift als Kunst versteht und Teil eines eingespielten, wertschätzenden Teams werden möchte!
Was dich bei uns erwartet:
💎 Sinnstiftende Arbeit: Du schaffst dauerhafte Erinnerungen und bewahrst sie – Buchstabe für Buchstabe, mit Präzision und Würde
💎 Familiengeführter Meisterbetrieb: In dritter Generation – Christian und Matthias Sturm führen das Erbe ihres Großvaters und Vaters fort
💎 Über 4.500 Grabanlagen: Erfahrung, die man spürt – seit 1947 in München und Umgebung
💎 Moderne Werkstatt Bestens ausgestattet in Oberschleißheim – mit traditionellen und modernen Techniken
💎 10-köpfiges Team: Familiäre Atmosphäre, echtes Teamwork, gegenseitige Wertschätzung
💎 Faire Bezahlung: zum Start 3600 € Brutto monatlich, wenn wir sehen, was du drauf hast, kann sich das sehr schnell entwickeln (Sachgutscheine, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Boni sind möglich)
💎 Pünktliche Lohnzahlung: Verlässlich, fair, jeden Monat
💎 Planbare Arbeitszeiten: Geregelte Abläufe, die zu deinem Leben passen
💎 Sicherer Arbeitsplatz: Einer der führenden Steinmetzbetriebe Münchens – mit Perspektive
💎 Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dich fachlich und persönlich
Deine Aufgaben – weil jeder Buchstabe zählt und jede Erinnerung bewahrt werden soll:
Schriftgravur – Neue Erinnerungen schaffen:
🪨 Handwerkliche Bleischriften:
🪨 Schriftgravuren: Handgravierte und maschinelle Inschriften auf Grabmalen – Namen, Daten, persönliche Texte mit höchster Präzision
🪨 Typografische Gestaltung: Schriftarten auswählen, Layouts entwickeln, Proportionen perfekt abstimmen
🪨 Handgravur: Traditionelle Meißeltechnik – für besonders edle und individuelle Schriftzüge
🪨 Sandstrahltechnik: Schriften in unterschiedlichsten Tiefen und Strukturen einarbeiten
🪨 Vergoldung & Farbgebung: Gravuren veredeln, farbig auslegen, vergolden – für perfekte Lesbarkeit und Ästhetik
🪨 Ornamente & Symbole: Kreuze, Herzen, religiöse und individuelle Zeichen gravieren
Schriftrenovierung – Erinnerungen bewahren:
🪨 Schriftaufarbeitung und Nachgravuren: Verwitterte, verblasste oder beschädigte Inschriften aufarbeiten und wiederherstellen und bestehende Gravuren nachzeichnen.
🪨 Oberflächenbearbeitung: Verwitterte Steinoberflächen aufarbeiten, polieren, schützen
🪨 Montagearbeiten: Montage von Bronze und Aluminiumzügen sowie einzelnen Buchstaben
🪨 Kundenberatung: Schriftarten, Gestaltungsmöglichkeiten und Renovierungsoptionen mit Hinterbliebenen besprechen – mit Empathie und Feingefühl
Das bringst du mit:
✔️ Abgeschlossene Ausbildung/ handwerkliche Erfahrung: Als Steinmetz (m/w/d), Steinbildhauer (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche Erfahrung
✔️ Berufserfahrung: Du beherrschst dein Handwerk und hast ein geschultes Auge für Schrift, Typografie und Proportionen
✔️ Liebe zur Schrift: Du siehst Buchstaben nicht nur als Zeichen, sondern als Kunst und Ausdruck
✔️ Handwerkliches Können: Handgravur, Sandstrahlen, Steinbearbeitung – die klassischen Techniken sind dir vertraut
✔️ Selbstständigkeit: Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und Projekte von der Planung bis zur Ausführung begleiten
✔️ Körperliche Belastbarkeit: Arbeit mit schwerem Material und gelegentliche Außeneinsätze machen dir nichts aus
✔️ Führerschein Klasse B: Für Montagearbeiten und Friedhofsbesuche
✔️ Empathie & Fingerspitzengefühl: Besonders im Umgang mit Hinterbliebenen – Respekt und Einfühlungsvermögen sind dir wichtig und wenn nicht dann arbeiten wir zusammen daran.
✔️ Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ein
✔️ Qualitätsbewusstsein: Dein handwerklicher Anspruch ist hoch – wie unserer
Was wir dir bieten:
✅ Sinnvolle Arbeit: Du schaffst neue Erinnerungen und bewahrst alte – Arbeit mit Bedeutung und Bestand
✅ Attraktives Gehalt: ab start 3.600 € monatlich in Vollzeit
✅ Sicherer Arbeitsplatz: Traditionsunternehmen seit 1947 – mit Zukunft
✅ Moderne Werkstatt: Bestens ausgestattet in Oberschleißheim – mit Hand- und Maschinentechnik
✅ Familiäre Atmosphäre: 10-köpfiges Team, das zusammenhält
✅ Planbare Arbeitszeiten: Geregelte Abläufe, Mo–Frei 9–17 Uhr
✅ Pünktliche Bezahlung: Verlässlich, jeden Monat
✅ Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung – ob Handgravur oder Restaurierung
✅ Vielfältige Projekte: Von neuen Gravuren bis zu historischen Restaurierungen – kein Tag wie der andere
✅ Abwechslungsreiche Arbeit: Werkstatt und Außeneinsätze – du siehst das Ergebnis deiner Arbeit direkt vor Ort
✅ Kreative Freiheit: Raum für typografische Ideen und gestalterische Umsetzung
✅ Wertschätzung pur: Deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und respektiert
Warum Steinmetz Sturm?
Weil wir glauben, dass echtes Handwerk nicht nur Können braucht, sondern auch Herz und Haltung.
Seit 1947 schaffen wir Orte der Erinnerung – mit handwerklicher Präzision, gestalterischem Anspruch und Respekt vor den Menschen und ihren Geschichten. Was Großvater Alois begann, führen Christian und Matthias Sturm heute in dritter Generation fort.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – ob Kunde, Hinterbliebene oder Mitarbeiter.
Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre, unsere handwerkliche Exzellenz und die über 4.500 Grabanlagen, die wir in über 75 Jahren geschaffen haben. Unsere Kunden vertrauen uns – viele seit Jahrzehnten. Und unser Team bleibt bei uns – weil's einfach passt.
Tradition trifft Leidenschaft. Handwerk trifft Schriftkunst. Und vielleicht bald auch dich.
Was uns besonders macht:
🏆 Seit 1947: Über 75 Jahre Erfahrung, Tradition und Handwerkskunst
🏆 Dritte Generation: Christian und Matthias Sturm führen das Familienunternehmen mit Leidenschaft
🏆 Meisterbetrieb: Höchste Qualität, geprüfte Standards, meisterliches Können
🏆 Über 4.500 Grabanlagen: Erfahrung, die sich sehen lässt
🏆 Zwei Standorte: Werkstatt in Oberschleißheim, Beratung in München-Sendling
🏆 10-köpfiges Team: Klein, familiär, eingespielt – hier kennt jeder jeden
🏆 Individuelle Arbeiten: Keine Massenproduktion – jede Gravur ist ein Unikat
🏆 Hochwertige Materialien: Naturstein in bester Qualität aus der Region
🏆 Hand- und Maschinentechnik: Tradition trifft Moderne
🏆 Restaurierungskompetenz: Wir bewahren Geschichte und schaffen Zukunft
🏆 4,9 Sterne bei 93 Bewertungen: Unsere Kunden sind überzeugt – und empfehlen uns weiter
Was unsere Kunden sagen:
„Ein wahrer Meisterbetrieb! Zuverlässig und ein sehr freundliches Team. Wenn Steinmetz, dann nur Firma Sturm!"
„Die Schrift wurde wunderschön aufgearbeitet – mit so viel Sorgfalt und Präzision. Man sieht die Liebe zum Detail!"
„Vielen Dank für die wunderbare Restaurierung des Familiengrabmals. Die alte Schrift erstrahlt in neuem Glanz!"
„Ein sehr tolles Familienunternehmen, wo die Menschlichkeit hoch geschätzt wird. Nur zu empfehlen!"
Bereit, Teil unserer Handwerksfamilie zu werden?
Dann melde dich bei uns – ganz unkompliziert!
Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns in ein paar Sätzen, wer du bist und warum du zu Steinmetz Sturm passt. Gerne auch mit Arbeitsproben oder Fotos deiner bisherigen Arbeiten – wir freuen uns, dein Können kennenzulernen!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Schriften zu schaffen und zu bewahren, die Bestand haben!
Steinmetz Sturm
z. Hd. Herrn Christian Sturm
Bruckmannring 9
Wir sind Steinmetz Sturm – ein familiengeführter Steinmetzbetrieb in dritter Generation mit unserem Werkstattstandort in Oberschleißheim und einer Beratungsstelle in München-Sendling. Seit 1947 stehen wir für meisterliches Handwerk, hochwertige Materialien und individuelle Arbeiten mit Anspruch. Mit Erfahrung, Leidenschaft und viel Feingefühl schaffen wir Orte der Erinnerung und Werke, die Bestand haben – geprägt von handwerklicher Präzision, persönlicher Beratung und Respekt vor den Menschen und ihren Geschichten.

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.
Eine eingereichte Bewerbung kann nicht mehr bearbeitet werden. Natürlich könntest du dann noch eine neue Bewerbung mit den richten Unterlagen und Antworten einreichen.
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Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt klare Trends: Im Jahr 2024 waren durchschnittlich 697.261 freie Arbeitsstellen gemeldet, während 46,1 Millionen Menschen erwerbstätig waren – ein neuer Höchststand seit der Wiedervereinigung.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten:
Die Realität des Pendelns in Deutschland:
| Pendelzeit | Anteil der Beschäftigten |
|---|---|
| Unter 10 Minuten | 23% |
| 10-30 Minuten | 49% |
| 30-60 Minuten | 23% |
| Über 60 Minuten | 5% |
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 28 Minuten pro Strecke – das sind über 55 Minuten täglich nur für den Arbeitsweg.
Eine aktuelle Studie zeigt: 87,9% der Fachkräfte ist es wichtig, dass ihr Arbeitsplatz nah am Wohnort liegt. Besonders bei 25-34-Jährigen liegt dieser Wert bei 89,6%. Weitere Erkenntnisse:

Die optimale Pendelzeit liegt übrigens bei 16 Minuten – kurz genug, um entspannt anzukommen, aber lang genug für die mentale Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Top-Branchen mit Stellenengpässen 2024:
Beliebte Arbeitsorte und ihre Stärken:
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Online-Kanäle:
Offline-Strategien:
Kreative Ansätze, die oft übersehen werden:
Die gefragtesten Bereiche nach Stellenanzahl:
| Berufsfeld | Stellenanzahl Q4 2024 | Durchschnittliche Vakanzzeit |
|---|---|---|
| Vertrieb und Verkauf | 85.000+ | 63 Tage |
| IT und Telekommunikation | 78.000+ | 89 Tage |
| Gesundheitswesen und Pflege | 72.000+ | 134 Tage |
| Ingenieurwesen | 58.000+ | 112 Tage |
| Handwerk und Produktion | 51.000+ | 98 Tage |
| Marketing und Kommunikation | 34.000+ | 71 Tage |
| Finanzen und Rechnungswesen | 29.000+ | 82 Tage |
| Bildung und Erziehung | 26.000+ | 147 Tage |
Arbeitsplatzdichte nach Bundesländern (Jobs pro 1.000 Einwohner):
| Bundesland | Jobs pro 1.000 Einwohner | Fachkräftemangel-Index | Top-Branche |
|---|---|---|---|
| Bayern | 142 | Hoch | Technologie/Automotive |
| Baden-Württemberg | 138 | Sehr hoch | Ingenieurwesen |
| Hamburg | 135 | Mittel | Logistik/Medien |
| Hessen | 131 | Mittel | Finanzdienstleistungen |
| Berlin | 128 | Niedrig | IT/Start-ups |
| Nordrhein-Westfalen | 125 | Hoch | Industrie/Dienstleistung |
| Niedersachsen | 119 | Mittel | Automotive/Energie |
| Schleswig-Holstein | 116 | Hoch | Erneuerbare Energien |
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