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Stadtverwaltung Springe

Studierende/n (m/w/d) für ein
Duales Studium Bauingenieurwesen - Bachelor of Engineering

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  • Veröffentlicht vor 5 Tagen

Über die Stelle

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Stadt Springe sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum 01. März 2027

eine/n Studierende/n (m/w/d) für ein
Duales Studium Bauingenieurwesen - Bachelor of Engineering

Begeistern Sie sich für Bauwerke und Infrastruktur? Interessieren Sie sich für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft jetzt ein: Im dualen Studiengang Bauingenieurwesen verbinden Sie Theorie und Praxis und begleiten später spannende Bauprojekte der Stadtentwässerung Springe.  

Die Stadtentwässerung Springe betreibt das Kanalnetz (ca. 350 km Hauptkanal) und drei Kläranlagen (insgesamt 60 TEW) im Gebiet der Stadt Springe als wirtschaftlich und organisatorisch selbstständiger, kommunaler Eigenbetrieb. 

Das 3,5-jährige duale Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) wird in Kooperation mit der Internationalen Hochschule (IU) angeboten. Zwei Tage pro Woche finden Lehrveranstaltungen am Campus in Hannover (oder ggf. online) statt, an drei Tagen sammeln Sie mit 20 Wochenstunden Praxiserfahrung bei uns.  

Sie lernen in der Praxis u.a.

  • wie aus einer Skizze ein Plan wird  

  • wie die öffentlichen Interessen in Bauvorhaben einfließen  

  • wie technische Regelwerke konkret angewendet werden  

  • wie die Vergabe von Planungs- oder Bauleistungen grundsätzlich funktioniert

  • wie die bauliche Umsetzung von Vorhaben aussieht

  • wie Ablaufplanungen und Bauzeitenpläne erstellt werden

  • wie Kostenschätzungen und Kostenberechnungen erstellt werden

  • wie Baustellenabläufe gesteuert werden

  • wie Prüfungen an Bauwerken und Auswertung durchgeführt werden 

Wir bieten Ihnen

  • sehr gute Bezahlung entsprechend der VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (zzt. 1.550,00 € brutto)

  • Übernahme der Studiengebühren

  • interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben  

  • das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung

  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • aktive Gesundheitsförderung

  • externe Beratung für Mitarbeitende  

  • ein vielfältiges Firmenfitness-Angebot (Epassi)

  • ein attraktives Jobticket  

  • Corporate Benefits

  • einen dienstlich gestellten Laptop für die Dauer deines Studiums

  • kurzfristige und zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung 

Sie bringen mit

  • mindestens die Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss für den Studienbeginn

  • Interesse an Bau und Technik

  • gute Noten in Mathe und Physik

  • Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit, Eigeninitiative

  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  

  • ein aufgeschlossenes, offenes und kommunikatives Wesen  

  • eine flexible, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

  • Organisationstalent, eine Veranlagung zur Problemlösung

  • Lern- und Leistungsbereitschaft

  • einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert) 

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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