Alle Filter löschen Sparkasse Saarbrücken

1 Jobs in der Nähe

Erwartetes Mindestgehalt
€
Sparkasse Saarbrücken

Individualkundenberater*in (m/w/d)

Regionalverband Saarbrücken
Sparkasse Saarbrücken
Keine weiteren Jobs zum Laden.
Sparkasse Saarbrücken
  • Sparkasse Saarbrücken
  • Regionalverband Saarbrücken
  • Veröffentlicht am 9.9.2026

Über die Stelle

Unterstütze die Menschen in unserer Region bei ihrer Vermögensoptimierung und bewirb dich als Individualkundenberater*in (m/w/d) im Vertrieb der Sparkasse Saarbrücken.

Deine Benefits:

#work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 30 Urlaubstage (+2 Bankfeiertage) und die Option auf weitere bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.

#zusammenhalt– wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.

#karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.

#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß VÖB mit bis zu 13 Gehältern (ca. 44.700-58.700€/Jahr).

#zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, JobRad, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.


Deine Aufgaben:

  • Übernimm die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung deiner Kunden in einer Teambetreuung– werde Problemlöser für den Kunden.
  • Du unterstützt deine Kunden bei der Verwirklichung Ihrer kurzfristigen sowie langfristigen finanziellen Wünsche in allen Kreditbereichen mit geeigneten Finanzierungslösungen.
  • Du berätst deine Kunden umfassend über die Möglichkeiten der Geldanlage in verschiedenen Assetklassen.
  • Verkaufe maßgeschneiderte Finanzprodukte mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung.
  • Baue bestehende Kundenverbindungen weiter aus und überzeuge neue Kunden von unserem Leistungsangebot.
  • Profitiere von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team.

Dein Profil:

  • Du hast eine Bankausbildung – idealerweise mit einer Fortbildung zum Bank-/Sparkassen-Fach-/Betriebswirt*in – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bist bereit, weitergehende berufsspezifische Zusatzqualifikation zu erwerben (wie z.B. Bank-/Sparkassen-Fach-/Betriebswirt*in oder Dekainvestmentberater*in).
  • Des Weiteren verfügst du bereits über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden.
  • Du besitzt Wertpapierkompetenzen und/oder hast diese im Rahmen einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme ausgebaut.
  • Du arbeitest service- und zukunftsorientiert und begegnest Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
  • Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Individualkundenberater (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

Unter Hinweis auf das Saarländische Gleichstellungsgesetz (LGG) erwarten wir sehr gerne die Unterlagen qualifizierter Bewerberinnen. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Bewerben

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 11

FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Kontakt

Für Bewerber

Für Arbeitgeber

Allgemein

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de