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Remy ∙ Kaufmann ∙ Schöneberg Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft

Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit Partneroption

Ransbach-Baumbach
Remy ∙ Kaufmann ∙ Schöneberg Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
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Remy ∙ Kaufmann ∙ Schöneberg Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
  • Remy ∙ Kaufmann ∙ Schöneberg Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
  • Ransbach-Baumbach
  • Veröffentlicht am 16.9.2026

Über die Stelle

Bei remy · kaufmann · schöneberg hast du die Chance, unseren Bereich der interdisziplinären Steuer- und Rechtsberatung aktiv aufzubauen – mit klarer Perspektive auf Partnerschaft. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, rechtliche Präzision mit wirtschaftlichem Denken verbinden und ein kollegiales Miteinander schätzen.


Benefits:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
  • Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
  • Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
  • Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Hauptaufgaben:

  • Du bist die Brücke zwischen Steuer‒ und Zivilrecht und führst Mandanten sicher durch komplexe steuer‒ und gesellschaftsrechtliche Projekte
  • Du gestaltest Prozesse wie Verschmelzungen, Spaltungen, Eingliederungen oder Ausgliederungen und stellst sicher, dass Verträge passgenau umgesetzt werden
  • Du begleitest Übergaben und Verkäufe und sorgst dafür, dass Verträge die Interessen Deiner Mandanten bestmöglich abbilden
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für Testamente, Nachlassgestaltung und Vorsorgevollmachten und gibst Mandanten Sicherheit für die Zukunft
  • Du erkennst Potenziale im bestehenden Mandantenstamm und wandelst sie in wertvolle Mandate um
  • Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Beraterkollegen:innen und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos zum Erfolg geführt werden

Profil:

  • Du bist Volljurist (m/w/d) und bringst rund fünf Jahre Berufserfahrung mit
  • Du hast Deinen Schwerpunkt im Handels- und Gesellschaftsrecht. Idealerweise bist Du bereits Fachanwalt oder strebst den Titel an – die Weiterbildung unterstützen wir gerne
  • Du hast Dein Wissen in einer größeren Kanzlei gesammelt und bist mit komplexen Mandaten vertraut
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen souverän und führst Mandanten sicher durch anspruchsvolle Situationen
  • Du bist kommunikativ, bringst Themen aktiv voran und willst mittelfristig auf Augenhöhe in eine Gesellschafterrolle hineinwachsen – inklusive der Führung eines kleinen Teams
  • Du packst an, gehst Herausforderungen entschlossen an und siehst Deine Zukunft in einer Partnerschaft mit Beteiligung
  • Du bist Volljurist oder Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Handels- und Gesellschaftsrecht und suchst eine Kanzlei, in der du wirklich gestalten kannst?

Du kannst Dir vorstellen, ein Teil von rks zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

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Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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