Alle Filter löschen RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH

1 Jobs in der Nähe

Erwartetes Mindestgehalt
€
RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH

Senior Requirement Engineer (d/m/w)

hannover
R
Keine weiteren Jobs zum Laden.
R
  • RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH
  • hannover
  • Veröffentlicht vor 5 Tagen

Über die Stelle

Deine Story beginnt hier

Als Senior Requirement Engineer (d/m/w) gestaltest du die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen (Redaktion, Produkt, Business Operations) und dem Engineering-Team. Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen klar zu definieren, zu priorisieren und in technische Umsetzungen zu übersetzen. So sorgst du dafür, dass wir effizient, zielgerichtet und mit hoher Qualität Lösungen liefern, die wirklich gebraucht werden.

Dabei verstehst du sowohl die späteren Nutzerinnen und Nutzer der Lösungen als auch die mit ihnen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als deine Kunden – und hast den Anspruch, für beide Seiten Mehrwert und kontinuierliche Verbesserung zu schaffen. Mit einem klaren Blick auf Exzellenz und Wirtschaftlichkeit sorgst du dafür, dass unsere Entwicklungen qualitativ hochwertig und zugleich ressourcenschonend umgesetzt werden. 

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. 

Für deine Story bedeutet das konkret

  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern wie Redaktion, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb zusammen, deckst Bedarfe auf, formulierst Use Cases und strukturierst Anforderungen.

  • Requirement-Dokumente, User Stories, Epics und Features inklusive klarer Akzeptanzkriterien erstellst du präzise und nachvollziehbar.

  • Bei der Priorisierung der Anforderungen behältst du Geschäftswert, Machbarkeit und verfügbare Ressourcen im Blick.

  • In der Zusammenarbeit mit UX/UI, Data Science und Engineering stellst du sicher, dass Usability, Performance, Datenschutz und Skalierbarkeit in der Umsetzung berücksichtigt werden.

  • Die Arbeitsergebnisse externer Dienstleister bewertest du kritisch, gibst konstruktives Feedback und treibst so die kontinuierliche Verbesserung unserer Partnerleistungen voran.

  • Effizienz und Wirtschaftlichkeit sind dir ebenso wichtig wie Exzellenz und Innovationskraft – und genau dafür übernimmst du Verantwortung.

  • Du validierst Anforderungen fortlaufend durch Reviews, Tests und Nutzerfeedback und sorgst so für nachhaltige Qualität.

  • Du wirkst aktiv an der Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessstandards für Requirement Engineering mit und bringst Best Practices sowie den Einsatz moderner Tools wie Confluence, Jira, Miro oder Requirements-Management-Systeme voran.

  • Risiken behältst du im Blick: Unsicherheiten, Annahmen und Abhängigkeiten identifizierst du frühzeitig und entwickelst geeignete Maßnahmen zur Minimierung.

Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg

  • Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.  

  • Flexibilität: Durch die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten  

  • Sicherheit: Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs  

  • Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc. 

  • Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt  

  • Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem kümmern wir uns mit kostenfreien Parkplätzen und vergünstigten ÖPNV-Tickets auch um deine Mobilität. 

  • Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten .

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung als Requirement Engineer, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle – idealerweise im Medienumfeld oder mit digitalen Produkten.

  • Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten.

  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie ein gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Datenmodellen und Schnittstellen.

  • Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Miro, Requirements Management Tools oder vergleichbaren Systemen.

  • Kommunikationsstärke – du erreichst technische wie nicht-technische Stakeholder gleichermaßen und kannst sie für deine Themen begeistern.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft, regelmäßig (ca. 2–3 Tage pro Woche) vor Ort in Hannover zu sein.

Bewerben

Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

header-azubistelle-1920x600-03.jpg

Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
adobestock_56864823.jpg

Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
2.png

Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
adobestock_656956483_1_2_0.jpg

Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
adobestock_161652880.jpeg

Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
adobestock_19963849_1.jpeg

Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
Seite 1 von 11

FAQ

Kann ich mich mehrmals bewerben?

Ja, prinzipiell kannst du mehr als eine Bewerbung einreichen.

Kontakt

Für Bewerber

Für Arbeitgeber

Allgemein

© Alle Rechte vorbehalten - meinestelle.de | azubistelle.de