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Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit(m/w/d)

Dormagen
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Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege /Teilzeit (m/w/d)

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  • RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst
  • Dormagen
  • Veröffentlicht am 1.9.2026

Über die Stelle

Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst

Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen

Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag.
Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten.

Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen.

Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.

Was erwartet Sie?

  • Sie unterstützen unsere Klienten im Rahmen der ambulanten Pflege direkt in ihrem Zuhause und helfen ihnen bei der täglichen Grundpflege, um ihre Selbstständigkeit zu fördern.
  • Sie sind eine wichtige Bezugsperson, haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen Ihrer Klienten und tragen durch Ihre einfühlsame Betreuung aktiv zur Steigerung ihrer Lebensqualität bei.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Pflegefachkräften im Team zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Angehörigen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
  • Sie wirken bei der Planung der Pflegemaßnahmen mit und dokumentieren den Pflegeverlauf sorgfältig, um die hohe Qualität unserer Arbeit transparent nachzuvollziehen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Ihnen liegt das Wohl älterer Menschen am Herzen und Sie begegnen ihnen mit Empathie und Geduld.
  • Als engagierter Teamplayer arbeiten Sie ebenso zuverlässig wie selbstständig.
  • Sie sind offen dafür, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist für die Tourenplanung zwingend erforderlich.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1-Niveau), um sich mit Klienten und im Team klar zu verständigen.

Was bieten wir Ihnen?

  • Tarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit (20-30 Std./Woche), die sich Ihrem Leben anpassen.
  • Zukunftssicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sowie eine private Unfallversicherung.
  • Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Umfassende Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitssystem inklusive einer eigenen App.
  • Ein wertschätzendes und kooperatives Team, das zusammenhält.

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

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6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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