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Erwartetes Mindestgehalt
€
Griptech GmbH

Disponent Ersatzteilwesen und Auftragsabwicklung (m/w/d)

3417 € Monatlich
NEU
Herzogenrath
Griptech GmbH
PTE

Lerntherapeut:in (m/w/d) – Teilzeit – Ludwigsburg

Plochingen
PTE
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Lerntherapeutische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, Ludwigsburg

Remshalden
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Werkstudent:in im Bereich Lerntherapie (m/w/d) – Ludwigsburg

Sulzbach
PTE
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Werkstudent:in im Bereich Lerntherapie (m/w/d) – Ludwigsburg

Böblingen
PTE
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Werkstudent:in im Bereich Lerntherapie (m/w/d) – Ludwigsburg

Köngen
PTE
Griptech GmbH
  • Griptech GmbH
  • Vollzeit
  • Herzogenrath
  • 3417 €/Monatlich
  • Veröffentlicht vor 3 Tagen

Über die Stelle

Wir sind europaweiter Lieferant von hochwertigen und innovativen Zusatzgeräten für
Gabelstapler. Sowohl hydraulische Anbaugeräte als auch mobile, sowie stationäre
Wiegesysteme und Kamerasysteme gehören zum Lieferprogramm. Mit einem
engagierten und kundenorientierten Team fertigen und vertreiben wir dieses Zusatzgeräte-Programm. Mit allen Produktgruppen sind wir in der Lage für fast alle Einsatzbereiche eine passende Lösung zu bieten. Zu unseren Kunden gehören Gabelstaplerhersteller und -händler sowohl in Deutschland als auch im Ausland.

Aufgabengebiet:

Bestellwesen:

  • Aufnahme und Bearbeitung von Bestellungen für Neuaufträge/Ersatzteile
  • Erstellung und Verwaltung von Bestellungen bei Lieferanten
  • Überwachung des Lieferstatus und Sicherstellung pünktlicher Lieferungen

Kundenbetreuung:

  • Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl der richtigen Produkte
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
  • Pflege von Kundenkontakten und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Dokumentation und Administration:

  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Stammdaten
  • Erstellung und Verarbeitung von Auftrags- und Lieferdokumenten
  • Allgemeine Datenverarbeitung im ERP-System (Sage 100)

Koordination und Kommunikation:

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb
  • Kommunikation mit Lieferanten und Logistikdienstleistern
  • Koordination von Lieferungen und Rücksendungen

Qualitätskontrolle:

  • Überprüfung der gelieferten Produkte auf Qualität und Vollständigkeit
  • Einleitung von Maßnahmen bei Qualitätsproblemen oder Fehllieferungen

Optimierung und Verbesserung:

  • Analyse von Prozessen und Abläufen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und deren Umsetzung

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen:

Ausbildung:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Logistikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung:

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, im Ersatzteilwesen, in der Logistik, im Einkauf oder im Kundenservice
  • Erfahrung in der Lagerverwaltung und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Kenntnisse:

  • Technisches Verständnis für die angebotenen Produkte und deren Anwendung
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Sage 100, Win365)

Persönliche Kompetenzen:

Organisatorische Fähigkeiten:

  • Gute Planungsübersicht
  • Effizientes Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben

Kommunikationsfähigkeit:

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift zur Beratung und Betreuung von Kunden und Lieferanten
  • Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt

Analytisches Denken:

  • Problemlösungsfähigkeit und ein systematischer Arbeitsansatz

Teamfähigkeit:

  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Aufgaben

Sprachkenntnisse:

  • Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch und/oder Niederländisch können von Vorteil sein

Weitere Anforderungen:

  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und über Neuerungen im Bereich Fördertechnik informiert zu bleiben
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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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