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MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG

Mitarbeiter Customer Service / Kundenservice (m/w/d) im Bereich Unternehmensorganisation

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Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d) im Bereich Revision

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Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) im Bereich Kredit- & Risikomanagement

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Über die Stelle

Das sind wir -- MLF Mercator-Leasing Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander -- in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Mitarbeiter Customer Service / Kundenservice (m/w/d)Im Bereich Unternehmensorganisation Das sind Deine Kollegen Kunden gemeinsam begeistern -- persönlich, erreichbar, verbindlich. Bei uns geht es darum, gemeinsam richtig guten Service zu leben. Wir sind ein kleines Team im Aufbau, das etwas Neues schafft: einen Customer Service, der persönlich ist, ehrlich und nah dran an unseren Kundinnen und Kunden. Aktuell sind wir zu zweit gestartet -- jetzt fehlst noch du, um unser Team komplett zu machen. Was uns wichtig ist? Dass wir uns gegenseitig unterstützen, offen miteinander umgehen und zusammenhalten. Hier arbeitet niemand für sich allein -- wir ziehen gemeinsam an einem Strang. Am Telefon setzen wir bewusst auf echte Gespräche. Wir hören zu, denken mit und finden Lösungen. Genau dafür brauchen wir Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und den Unterschied zu machen. Wenn du gerne im Austausch mit anderen bist, Verantwortung übernimmst und ein Umfeld suchst, in dem man sich aufeinander verlassen kann, wirst du dich bei uns wohlfühlen. Das sind Deine Aufgaben Du betreust unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent am Telefon. Du nimmst telefonische und schriftliche Anfragen entgegen, bearbeitest und dokumentierst sie zuverlässig. Du rufst Kundinnen und Kunden bei verpassten Anrufen aktiv zurück. Du bearbeitest Anfragen, die über die zentrale E-Mail-Adresse eingehen -- qualifiziert und serviceorientiert. Du leitest fachspezifische Fälle an die zuständigen Bereiche weiter und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Du wirkst bei der Optimierung interner Abläufe mit und bringst deine Ideen ein. Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Du arbeitest eng mit deiner Teamleitung sowie den internen Schnittstellen zusammen. Unsere Servicequalität hängt direkt von guter Erreichbarkeit ab -- deshalb arbeiten wir im Team flexibel, aber zuverlässig und es gelten klare, teamorientierte Arbeitszeitregelungen: Telefonzeiten Montag -- Donnerstag: 08:00--17:00 Uhr Freitag: 08:00--15:00 Uhr Teilzeitmodelle Teilzeit ist ausdrücklich möglich (ab 20 Stunden pro Woche). Folgende Rahmenbedingungen gelten: Teilzeitmitarbeitende übernehmen an zwei Tagen pro Woche die "Schicht" bis 17:00 Uhr. Teilzeitmodelle wie z.B.: 13:00--17:00 Uhr sind möglich. Reine Vormittags"schichten" sind nicht möglich, da wir die Telefonzeiten fair im Team abdecken. Wir leben Gleitzeit, abgestimmt innerhalb des Teams. Die Teamleitung telefoniert ebenfalls aktiv mit -- wir sind ein gemeinsames Service-Team. Das bringst Du mit Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder für Groß- und Außenhandelsmanagement). Du hast Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen. Erste Berufserfahrung im Kundenservice ist wünschenswert. Du arbeitest service- und lösungsorientiert und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick. Du kommunizierst klar, zuverlässig und wertschätzend. Du bringst Teamgeist mit und hast Lust, einen neuen Bereich aktiv mitzugestalten. Du gehst sicher mit MS-Office und gängigen Kommunikationssystemen um. Das bieten wir - unsere Benefits Unsere Servicequalität hängt direkt von guter Erreichbarkeit ab -- deshalb arbeiten wir im Team flexibel, aber zuverlässig und es gelten klare, teamorientierte Arbeitszeitregelungen: Telefonzeiten Montag -- Donnerstag: 08:00--17:00 Uhr Freitag: 08:00--15:00 Uhr Teilzeitmodelle Teilzeit ist ausdrücklich möglich (ab 20 Stunden pro Woche). Folgende Rahmenbedingungen gelten: Teilzeitmitarbeitende übernehmen an zwei Tagen pro Woche die "Schicht" bis 17:00 Uhr. Teilzeitmodelle wie z.B.: 13:00--17:00 Uhr sind möglich. Reine Vormittags"schichten" sind nicht möglich, da wir die Telefonzeiten fair im Team abdecken. Wir leben Gleitzeit, abgestimmt innerhalb des Teams. Die Teamleitung telefoniert ebenfalls aktiv mit -- wir sind ein gemeinsames Service-Team. Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus:Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns:Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich:Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Lisa CabreraPersonalreferentinTel: 09721 4747-3850 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN Lisa CabreraPersonalreferentinTel: 09721 4747-3850 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN


FAQ

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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