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Leitung Finanzen & Zentrale Organisation (m/w/d) - Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

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Über die Stelle

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen, und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildeten Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Leitung Finanzen & Zentrale Organisation (m/w/d)

Vollzeit Hybrid 53129 Bonn, Deutschland Mit Leitungsfunktion 29.07.26

IHRE ROLLE – mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Sie steuern strategisch und operativ einen zentralen Querschnittsbereich – von Finanzbuchhaltung über Controlling bis Immobilienmanagement und Fuhrpark – und gestalten so innerhalb eines Unternehmensverbundes mit über 1.000 Mitarbeitenden die Grundlage für echte Teilhabe mit Wirkung über die Organisation hinaus.

IHRE AUFGABE – strategisch, vernetzt, wirksam
  1. Sie verantworten die ganzheitliche betriebswirtschaftliche Steuerung – von Wirtschaftsplanung, Controlling und Rechnungswesen bis hin zu Jahresabschluss, Liquiditätssteuerung sowie der Sicherstellung eines transparenten, prüfungssicheren Finanzwesens.
  2. Sie bewerten Leistungsangebote, entwickeln betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Instrumente weiter und arbeiten eng mit externen Partner*innen wie Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zusammen.
  3. Sie steuern die Investitionsplanung und begleiten Investitionsvorhaben einschließlich Finanzierung sowie das Controlling von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung.
  4. Sie verantworten das Immobilienmanagement sowie die Koordination der Bereiche Haustechnik und Fuhrpark.
  5. Sie steuern den Zentraleinkauf und die kaufmännische Administration, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln administrative Prozesse kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit
  1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling.
  2. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen – und handeln strategisch, entscheidungssicher und mit ausgeprägtem Gestaltungswillen.
  3. Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen und treiben Entwicklungen aktiv voran.

WARUM SICH DIESE POSITION FÜR SIE LOHNT
  1. Mitglied der Geschäftsleitung: Sie arbeiten in engem Austausch mit dem Vorstand und der Geschäftsleitung, sind direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und verfügen über Prokura.
  2. Sinn und Verantwortung: Sie verbinden wirtschaftliche Steuerung mit gesellschaftlichem Auftrag und leisten einen Beitrag mit hoher sozialer Relevanz.
  3. Gestaltungsspielraum im Alltag: Sie steuern einen breit aufgestellten Verantwortungsbereich eigenständig und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
  4. Weiterentwicklung in einem starken Umfeld: Sie arbeiten flexibel, mobil und profitieren von gezielter persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
  5. Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie ergänzenden Zusatzleistungen.

JETZT BEWERBEN!

Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und nachhaltige Wirkung entfalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für einen vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Mariam Studen unter 0228-30794239 gerne zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

#TeamWorkMakesTheDreamWork

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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