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Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

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  • Veröffentlicht vor 2 Tagen

Über die Stelle

Über uns

Der Beruf der / des Verwaltungsfachangestellten ist ein anerkannter Ausbildungsberuf des öffentlichen Dienstes. Die Ausbildung qualifiziert dich für die vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einer Kommunalverwaltung. Du berätst Bürgerinnen und Bürger, bearbeitest deren Anliegen und stehst in direktem Publikumskontakt. Du hast Kontakt zu anderen Verwaltungen, Institutionen und Einrichtungen sowie zu den Kolleginnen und Kollegen der eigenen Verwaltung.

Wie läuft deine Ausbildung ab?

Die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten beim Kreis Ostholstein beginnt jedes Jahr am 01. August.

Wir gestalten für dich zunächst eine zweiwöchige Einführungsphase, das Orientierungspraktikum. In dieser Zeit hast du die Gelegenheit, die unterschiedlichen Aufgaben unserer Kreisverwaltung, die anderen Nachwuchskräfte und einen Teil deiner künftigen Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.

Im Anschluss daran beginnt deine praktische Ausbildung in einem der vielen unterschiedlichen Bereiche der Kreisverwaltung. Zusätzlich besuchst du im ersten Ausbildungsjahr montags den verwaltungsinternen Unterricht bei uns im Kreishaus. Berufsschulunterricht findet in Form von 4- bis 8-wöchigem Blockunterricht an der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Eutin (www.bs-eutin.de) statt. Vor der Zwischen- und der Abschlussprüfung besuchst du prüfungsvorbereitende Lehrgänge an der Verwaltungsakademie in Bordesholm (www.vab-sh.de).

Deine Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Du durchläufst in dieser Zeit 5-6 Praxisstationen. Bei besonders guten Leistungen kannst du deine Ausbildung um 6 Monate verkürzen.

Weiterhin nimmst du im ersten Ausbildungsjahr an einem Nachwuchskräftetraining teil. Durchgeführt wird das Coaching von dem Trainer und Coach Peter Kirsch. Es nehmen auch Auszubildende vom Zweckverband Ostholstein, Eppendorf Polymere GmbH, Stadtwerke Neustadt i. H. und Kendrion Kuhnke Automation GmbH teil. Das Training besteht aus 7 Modulen und findet jeweils an ein bis zwei Tagen im Zeitraum September 2027 bis Juni 2028 statt.

Welche Inhalte lernst du in der Ausbildung kennen?

In den praktischen Ausbildungsbereichen lernst du die unterschiedlichsten Tätigkeiten einer/eines Verwaltungsfachangestellten kennen und verknüpfst diese mit der Theorie aus dem verwaltungsinternen Unterricht, der Berufsschule und den Lehrgängen an der Verwaltungsakademie.

Vermittelt werden dir Grundlagen in den Bereichen

  • Organisation, Verwaltungstechnik und Büroarbeiten

  • Haushalts- und Kassenwesen

  • Rechtskunde, Verwaltungstechnik, Staatsrecht

  • Personalwesen

  • Sozialhilfe

  • Öffentliche Sicherheit

  • Informations- und Kommunikationssysteme

Deine Vorteile einer Ausbildung beim Kreis Ostholstein

  • interessante und vielfältige Ausbildungsstationen

  • technische Ausstattung zum digitalen Arbeiten (iPad, Tastatur, Pencil)

  • überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (Stand Mai 2026):

    • 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €

    • 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €

    • 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €

  • flexible Arbeitszeiten

  • die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit (30 Stunden) bzw. der Verkürzung der Ausbildung

  • sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung

  • ein Nachwuchskräftecoaching zur Persönlichkeitsentwicklung

  • 30 Tage Erholungsurlaub

  • engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder

Welche Perspektiven hast du dann?

Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung bestehen sehr gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung in einem der vielen Bereiche der Kreisverwaltung und Aufstiegschancen durch interne Bewerbung und Qualifizierung.

Wenn du

  • einen mittleren Schulabschluss (MSA) besitzt,

  • und du über folgende Eigenschaften verfügst:

  • ein offenes kommunikatives Wesen, um dich ständig auf Situationen und Menschen neu einzulassen,

  • Innovationsfähigkeit, um deine eigenen Ideen einzubringen und die öffentliche Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten,

  • Engagement und Eigeninitiative, um deine Eigenschaften und Fähigkeiten bewusst einzusetzen,

  • Hilfsbereitschaft, um umsichtig und bereit zu sein, Menschen zu unterstützen und

  • Reflektionsfähigkeit, weil Arbeit mit Menschen Arbeit an sich selbst voraussetzt

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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