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Fachbereichsleitung (m/w/d) Ergotherapie Child inVogtareuth

Traunstein
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  • Traunstein
  • Veröffentlicht am 18.9.2026

Über die Stelle

Herzlich willkommen!

Sie möchten Kinder und Jugendliche mit neurologischen Erkrankungen dabei unterstützen, ihre Selbstständigkeit und motorischen Fähigkeiten zu verbessern? Dann kommen Sie zu uns!

Bei der Behandlung und Rehabilitation von Kindern mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen ist die Schön Klinik Vogatreuth international eine der führenden Kliniken. Das Fachzentrum für pädiatrische Neurologie, Neuro-Rehabilitation und Epileptologie bietet 85 stationäre und 10 tagesstationäre Betten. Es arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen, einem spezialisierten Team aus Therapeutinnen und Therapeuten sowie einem erfahrenen psychosozialen Team zusammen.
 
Für unseren Standort Vogtareuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Ergotherapie Child für den Bereich Neuropädiatrie & Kinderorthopädie.

Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen

  • Fachliche und organisatorische Leitung: Sie übernehmen die operative und fachliche Leitung des Fachbereichs Child Ergotherapie und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Verantwortungsvolle Teamführung: Sie führen das Team inklusive Dienst- und Ressourcenplanung.
  • Strukturierte Qualitätsentwicklung: Sie sichern und entwickeln Qualitäts-, Dokumentations- und QM-Standards kontinuierlich weiter.
  • Effiziente Prozesssteuerung: Sie optimieren interdisziplinäre Abläufe und gestalten Prozesse aktiv mit.
  • Aktive Personalmitwirkung: Sie wirken bei der Personalplanung und im Recruiting mit.
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie entwickeln ergotherapeutische Konzepte und Versorgungsstrukturen kontinuierlich weiter.
  • Eigenverantwortliche Patientenbehandlung: Sie behandeln Patientinnen und Patienten eigenverantwortlich im Fachbereich. Dabei stehen für Sie Klientenzentrierung sowie Betätigungsorientierung ebenso im Mittelpunkt wie für uns.

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder ein Studium der Ergotherapie.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Ergotherapie mit.
  • Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Expertise in der Entwicklungsdiagnostik, Hilfsmittelversorgung und Elternarbeit aus.
  • Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung gehören zu Ihren Stärken.
  • Zusatzqualifikationen im neuropädiatrischen Bereich sind von Vorteil.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, den Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln und in einem engagierten und wertschätzenden Team mitzuwirken.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie profitieren von vielfältigen Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
  • Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
  • Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
  • Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlauben.
  • Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.
  • Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten.
  • Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
  • Das Beste kommt zum Schluss: Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

 

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

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Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

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