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Katholische Kirchengemeinde Peine

Organist/in m/w/d

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Über die Stelle

Wo Ihr Orgelspiel mehr ist als Musik

Musik verleiht Gottesdiensten eine besondere Atmosphäre und verbindet Menschen. Als Organist/in der Katholischen Pfarrgemeinde „Zu den Hl. Engeln“ in Peine bringen Sie Ihr musikalisches Können in eine lebendige Gemeinschaft ein und gestalten unsere Liturgie aktiv mit. Dabei schätzen wir Ihre fachliche Qualifikation ebenso wie Ihre Freude an der Kirchenmusik und der Zusammenarbeit. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Raum für eigenständiges musikalisches Wirken. Die geringfügige Beschäftigung mit überwiegenden Einsätzen an Sonn- und Feiertagen eignet sich dabei gut als musikalische Nebentätigkeit. Bei uns wird Ihr Orgelspiel gehört, geschätzt und zu einem wichtigen Teil unseres Gemeindelebens.

Ihre Aufgabe bei uns

  • musikalische Begleitung unserer Gottesdienste an der Orgel

  • Orgelspiel insbesondere an Sonn- und Feiertagen sowie die damit verbundene regelmäßige Wochenendarbeit

  • musikalische Abstimmung mit den Verantwortlichen der Kirchengemeinde

  • Mitwirkung an einer ansprechenden musikalischen Gestaltung des Gemeindelebens

Was Sie bei uns erwartet

Ihre musikalische Arbeit soll bei uns nicht nur eine Aufgabe auf dem Dienstplan sein. Wir möchten Ihnen einen Rahmen bieten, in dem Ihre Qualifikation und Ihr persönlicher Beitrag zur Gestaltung unserer Gottesdienste wahrgenommen und geschätzt werden.

Wir bieten Ihnen:

  • eine geringfügige Beschäftigung

  • eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes des Landes Niedersachsen gemäß AVO des Bistums Hildesheim

  • die Möglichkeit, Teil einer lebendigen kirchlichen Gemeinschaft zu werden und deren musikalisches Leben aktiv mitzugestalten

  • eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Kirchengemeinde

  • Raum, Ihr musikalisches Können eigenständig einzubringen

  • ein verlässliches Arbeitsumfeld innerhalb der etablierten Strukturen des Bistums Hildesheim

  • überwiegende Einsätze zu klar definierten Anlässen an Sonn- und Feiertagen

Das bringen Sie mit

Wir suchen eine ausgebildete Organistin bzw. einen ausgebildeten Organisten, die bzw. der das nötige musikalische Können mit Freude an Gemeinschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise verbindet.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • eine erfolgreich abgelegte Orgelprüfung mit dem entsprechenden Nachweis über die bestandene Orgelprüfung

  • Sicherheit, musikalisches Gespür und Freude am Orgelspiel

  • Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

  • die Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten der musikalischen Gestaltung katholischer Gottesdienste einzulassen und das Gemeindeleben wertschätzend mitzutragen

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

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6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

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6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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