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Pflegefachkräfte (m/w/d) Ambulante Pflege

Berlin
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  • Berlin
  • Veröffentlicht am 28.5.2026

Über die Stelle

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung: Je nach Berufserfahrung und Qualifikation verdienst du zwischen 3.900 € und 4.000 €.

  • Weihnachtsgeld: Genieße eine Sonderzahlung von 600 € (bei Vollzeit).

  • Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – und zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei!

  • Flexible Arbeitszeiten: Frühdienst von 6:00 bis 14:00 Uhr oder Spätdienst von 14:00 bis 22:00 Uhr.

    • In Absprache sind flexible Arbeitszeiten möglich.

  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Sichere dir eine Prämie von 1.000 €, wenn du neue Kolleg/innen empfiehlst (nach bestandener Probezeit des neuen Mitarbeitenden).

  • Familienfreundlich: Aktive Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes.

  • Mobilität: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und die Option auf ein Jobticket. Zusätzlich kann für die Arbeit ein Dienstwagen, Roller oder ein E-Bike zur Verfügung gestellt werden.

  • Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote, um deine Karriere voranzubringen.

  • Faire Arbeitszeiten: Überstunden nur in Absprache – deine Work-Life-Balance ist wichtig!

  • Gesundheit & Fitness: Profitiere von einer breiten Auswahl an Sport- und Wellnessangeboten durch den Kooperationspartner Urban Sports.

  • Mitarbeiterrabatte: Spare bei zahlreichen Marken mit Corporate Benefits.

  • Einsatzorte: Lankwitz, Schöneberg und Tempelhof.


Dein Profil

  • Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d).

  • Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Du behältst den Überblick und arbeitest verantwortungsvoll.

  • Weiterbildung als Plus: Eine Zusatzqualifikation im Wundmanagement ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung – du wirst gerne bei deiner Fortbildungen unterstützt!

  • Sprachkenntnisse: Fremdsprachenkenntnisse können von Vorteil sein, sind aber kein Muss.

  • Deine Leidenschaft für Pflege & Betreuung macht dich zu einer wertvollen Unterstützung für das Team und die Patienten.


Deine Aufgaben

  • Behandlungspflege mit Herz & Fachwissen: Du übernimmst die behandlungspflegerische Versorgung unserer Patienten und sorgst für eine bestmögliche Betreuung.

  • Beratung & Unterstützung: Ob bei Hausbesuchen oder am Telefon – du stehst den Patienten mit Rat und Tat zur Seite.

  • Kommunikation auf Augenhöhe: Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und weiteren Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

  • Dokumentation & Qualitätssicherung: Durch deine fachgerechte Dokumentation trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität bei.


Über den Arbeitgeber

Als ambulanter Pflegedienst liegt der Schwerpunkt auf der Versorgung von Patienten in ihrem Zuhause. Neben pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben gehören auch Beratung und Begleitung zu den Leistungen. Das Team besteht aus 15 Mitarbeitenden im Alter von 20 bis 70 Jahren und bringt eine Vielfalt an kulturellen Hintergründen mit. Mit Deutsch, Russisch, Ukrainisch und Englisch als häufig genutzten Sprachen herrscht eine offene und inklusive Atmosphäre, die auch weiteren Nationalitäten gegenüber aufgeschlossen ist. Regelmäßige Teamsitzungen und Dienstberatungen fördern den Austausch und die Zusammenarbeit. Um den hohen Qualitätsstandard in der Pflege sicherzustellen, erhalten alle Mitarbeitenden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen. Medius gehört zum Internationalen Bund (IB) Berlin-Brandenburg - einem großen sozialen Träger in der Region. Dadurch können viele Vorteile, wie Fort- und Weiterbildungsangebote und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen sozialen Träger geboten werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Pflege in Voll- und Teilzeit gesucht.

IB Berlin-Brandenburg gGmbH Alboinstraße 17-23 12103

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

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Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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