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Elektrofachkraft – Betriebsmittelmanagement / Technisches Lager (m/w/d)

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Teamassistenz technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

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Senior Facility Manager (m/w/d)

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  • Fellbach
  • Veröffentlicht am 18.9.2026

Über die Stelle

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.
Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung.

So bringen Sie sich ein

  • Sie verantworten die ordnungsgemäße Verwaltung, Dokumentation und Einsatzbereitschaft der elektrischen und technischen Betriebsmittel im technischen Lager.
  • Sie übernehmen die Ausgabe und Rücknahme von Werkzeugen, Messmitteln, Maschinen und sonstigen Betriebsmitteln.
  • Sie führen erforderliche Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln im Rahmen Ihrer übertragenen Fachverantwortung durch bzw. organisieren diese.
  • Sie überwachen Prüf-, Wartungs- und Kalibrierintervalle und veranlassen rechtzeitig notwendige Maßnahmen.
  • Sie dokumentieren Prüfungen, Mängel, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen und stellen eine nachvollziehbare Betriebsmittelverwaltung sicher.
  • Sie erkennen und kennzeichnen mangelhafte oder nicht einsatzbereite Betriebsmittel und koordinieren die weitere Bearbeitung.
  • Sie organisieren Reparaturen, Wartungen und Kalibrierungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
  • Sie organisieren und verwalten das technische Lager einschließlich Warenannahme, Bestandskontrollen und Inventuren.
  • Sie pflegen Lager-, Betriebs- und Bestandsdaten im ERP-System und unterstützen bei der Materialbeschaffung.
  • Sie erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Prozesse in den Bereichen Betriebsmittelmanagement, Lagerhaltung und Materialfluss aktiv mit.

    • Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln und technischen Arbeitsmitteln.
  • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke, insbesondere DGUV und VDE, sind von Vorteil.
  • Idealerweise Erfahrung in der Prüfung, Verwaltung und Dokumentation elektrischer Betriebsmittel.
  • Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Technisches Verständnis sowie Freude an organisatorischen und praktischen Aufgaben.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sind von Vorteil.
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Erfahrungen im Lager- oder Logistikbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Ein Staplerschein ist wünschenswert; sofern erforderlich, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb.

    • Ihre Vorteile und Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Geburtstagsgutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
    • Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
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    Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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    Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

    Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

    30.9.2025
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    Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

    Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

    14.12.2025
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    Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

    Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

    10.11.2025
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    Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

    Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

    6.12.2025
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    Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

    Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

    6.12.2025
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    Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

    Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

    6.12.2025
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