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Ausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter/in Schwerpunkt Kanalbau (m/w/d)

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  • Veröffentlicht vor 5 Tagen

Über die Stelle

Starte deine Karriere im Kanal

Du willst nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern mit anpacken, moderne Technik kennenlernen und am Ende des Tages sehen, was du geschafft hast? Dann komm zu Flenker Bau GmbH.

In deiner zweijährigen Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kanalbauarbeiten für Infrastrukturtechnik lernst du alles, was du für einen erfolgreichen Start im Tiefbau brauchst. Dabei bist du von Anfang an Teil unseres Teams und arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kollegen an echten Projekten.

Warum Tiefbau?

Unter unseren Straßen steckt eine Infrastruktur, ohne die kein moderner Ort funktionieren würde. Kanäle und Entwässerungssysteme müssen gebaut, gewartet und instand gehalten werden – heute und in Zukunft.

Mit deiner Ausbildung entscheidest du dich deshalb für einen praktischen Beruf mit Zukunft, in dem dein Können gebraucht wird.

Wir bilden außerdem aus:

  • Maurer/in (m/w/d)

  • Stahl- und Betonbauer/in (m/w/d)

  • Tiefbaufacharbeiter/in mit Schwerpunkt Straßenbau (m/w/d)

Das erwartet dich in deiner Ausbildung

  • Du richtest gemeinsam mit deinem Team Baustellen ein und sicherst Arbeitsbereiche ab.

  • Du lernst, Gräben und Baugruben fachgerecht herzustellen und zu sichern.

  • Du arbeitest beim Bau und bei der Instandhaltung von Kanal- und Entwässerungssystemen mit.

  • Du lernst den Umgang mit Rohren, Schächten und unterschiedlichen Baustoffen.

  • Du führst Erdarbeiten aus und unterstützt beim Verlegen und Anschließen von Rohrleitungen.

  • Du lernst den sicheren Umgang mit Werkzeugen, Baumaschinen und moderner technischer Ausstattung.

  • Du liest Baupläne und Zeichnungen und lernst, Maße und Höhen auf der Baustelle zu übertragen.

  • Du erfährst, worauf es bei Arbeitssicherheit, Qualität und fachgerechter Ausführung ankommt.

     

Dabei bist du von Anfang an Teil des Teams und arbeitest an echten Projekten mit.

Darauf kannst du dich bei uns freuen

Ein starkes Team

Bei uns zählt Zusammenarbeit. Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen an dich weitergeben und dich während deiner Ausbildung unterstützen.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Keine Baustelle ist wie die andere. Du lernst unterschiedliche Projekte, Arbeitsbereiche und technische Lösungen kennen.

Moderne Ausstattung

Wir verbinden solides Handwerk mit moderner Technik und investieren gezielt in zeitgemäße Arbeitsmittel und Digitalisierung.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Mit deiner Ausbildung legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch über die Ausbildung hinaus.

Attraktive Leistungen

Dich erwarten zusätzliche Leistungen wie tarifliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

Betriebliche Absicherung

Mit betrieblicher Krankenversicherung und Gruppenunfallversicherung bist du zusätzlich abgesichert.

Die Ausbildungsvergütung beträgt zur Zeit:
1. Lehrjahr 1.122,00 €
2. Lehrjahr 1.351,00 €
3. Lehrjahr 1.610,00 €

Das bringst du mit

Du musst noch kein Profi sein - genau dafür ist die Ausbildung da.

  • Wichtig ist uns, dass du:

  • gerne praktisch arbeitest und mit anpackst,

  • Interesse an Technik, Maschinen und Bauprojekten hast,

  • gerne draußen arbeitest,

  • zuverlässig und sorgfältig bist,

  • gut im Team arbeiten kannst,

  • motiviert bist und Neues lernen möchtest,

  • eine schnelle Auffassungsgabe mitbringst.

Ein guter Schulabschluss ist hilfreich - wichtiger sind uns aber deine Motivation, deine Zuverlässigkeit und dein Interesse am Beruf.

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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