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Ausbildung Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) (m/w/d)

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  • Veröffentlicht vor 5 Tagen

Über die Stelle

Ausbildung an den Blindow-Schulen Schwentinental

Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA): Fachkraft in der Apotheke 
Schulgeldfreie Ausbildung an den Blindow-Schulen Schwentinental

Ein Beruf aus dem Gesundheitsbereich mit hervorragenden Jobmöglichkeiten: 
Die 2,5-jährige Ausbildung in Pharmazeutisch-technischer Assistenz (PTA) bietet zahlreiche Einstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten an. Fachkräfte werden vor allem in Apotheken dringend gesucht. An den Bernd-Blindow-Schulen in Schwentinental (bei Kiel) beginnt das schulgeldfreie Angebot jährlich im September. Anmeldungen werden jederzeit angenommen. 

Aufgaben von PTAs

  • Kundenberatung zu Gesundheitsthemen in der Apotheke

  • Abgabe und Herstellung von Arzneimitteln

  • Qualitätskontrolle, Lagerhaltung und Rezeptabwicklung  

  • Serviceleistungen wie Gewichtskontrolle oder Blutdruckmessung

  • Tätigkeit in Pharma- und Chemieunternehmen: Forschung, Entwicklung und Qualitätskontrolle von Stoffen  

Ausbildungsinhalte in Theorie & Praxis zum Beispiel:

  • Arzneimittelkunde

  • Medizinproduktekunde

  • Galenik (Herstellung von Arzneien)

  • Botanik, Drogenkunde und Phytopharmaka

  • Apothekenpraxis 

Arbeitsmöglichkeiten

  • Kosten & Förderung: Schulgeldfrei. Es gibt Fördermöglichkeiten wie BAföG, Bildungskredit, Bildungsgutschein

  • Öffentliche und Krankenhausapotheken

  • Unternehmen aus Pharmazie, Chemie und Kosmetik

  • Krankenkassen 

Ausbildung und Zukunftsperspektiven auf einen Blick

Allgemeine Informationen:  

  • Staatlich geprüfte:r Pharmazeutisch-technische:r Assistent:in (PTA)

  • 2,5 Jahre davon 2 Jahre Unterricht in der Schule und anschließendes 6 Monate Apothekenpraktikum

  • Realschulabschluss oder Abitur/Fachhochschulreife; Interesse an Gesundheitsthemen, Biologie/Chemie sowie Freude am Umgang mit Menschen

  • Schulgeldfrei; Finanzierung von Lebenshaltungskosten z. B. BAföG, Bildungskredit oder Bildungsgutschein

  • Weiterqualifikation: Studium in Pharmamanagement und Pharmaproduktion (B.Sc.) an der DIPLOMA Hochschule (ebenfalls Zeil der Blindow Gruppe); Weiterbildung zur Fach-PTA (z. B. im Bereich Naturheilkunde oder Hautpflege) 

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

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6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

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6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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