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Erwartetes Mindestgehalt
€
BG Klinikum Murnau gGmbH

OP-Koordinator (m/w/d)

83000 € Jährlich
Murnau a. Staffelsee
BG Klinikum Murnau gGmbH
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BG Klinikum Murnau gGmbH
  • BG Klinikum Murnau gGmbH
  • Vollzeit
  • Murnau a. Staffelsee
  • 83000 €/Jährlich
  • Veröffentlicht am 17.9.2026

Über die Stelle

Kein Sprung ins kalte Wasser

  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende

Wir lieben Weiterentwicklung 

  • Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG-Akademie“
  • Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium
  • Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen
  • Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes

Mitarbeitervergünstigungen

  • Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal
  • Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke
  • Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden

Sport- und Gesundheitsangebot

  • Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum

Leben und Arbeiten im „blauen Land"

  • Ob ein Sprung ins kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit – zahlreiche Freizeitaktivitäten sind nur einen Katzensprung entfernt

Für den Geldbeutel

  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende

Privatleben und Beruf in Einklang

  • Frühzeitige Dienstplanung
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Urlaubstage für bspw. Nachtarbeit
  • Bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraume

Der OP läuft durch Sie: Als OP-Koordinator (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in unserem zentralen OP. Auch bei kurzfristigen Änderungen, Notfällen oder Engpässen stellen Sie den OP-Betrieb unserer Unfallklinik sicher. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten und gestalten aktiv den OP-Ablauf.

  • Sie steuern und überwachen den OP-Betrieb im Tagesgeschäft
  • Sie reagieren flexibel auf Veränderungen und stellen auch bei Notfällen und Engpässen einen effizienten OP-Betrieb sicher
  • Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Chirurgie, Anästhesie, OP-/AN-Funktionsdienst und OP-Management
  • Sie priorisieren Eingriffe und erarbeiten gemeinsam im interdisziplinären Team Lösungen bei Engpässe
  • Sie leiten die tägliche OP-Planungsbesprechung und stellen dadurch die OP-Auslastung sicher
  • Darüber hinaus wirken die aktiv bei der Auswertung von Leistungskennzahlen sowie der Ableitung von entsprechenden Maßnahmen mit und sind Mitglied des OP-Steuerungsgremiums
  • Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen und Prozessen ein und arbeiten in diversen Projekten mit
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen/Anästhesietechnischen Assistenz (m/w/d) oder verfügen über eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Operations- bzw. Anästhesiedienst, alternativ bringen Sie ein medizinisches Studium mit
  • Zudem haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Operationsbetriebs bzw. Operationssetting gesammelt idealerweise in einer Management- oder Koordinationsfunktion
  • Dadurch haben Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse und Abläufe im OP sowie für die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen
  • Mit den wesentlichen Kennzahlen im OP-Management sind Sie vertraut und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Prozess- und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie sind ein Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Vermittlungskompetenz und haben ein sicheres Auftreten
  • Veränderungen stehen Sie offen gegenüber und Sie haben Interesse daran, den OP im interdisziplinären Teams weiterzuentwickeln
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit IT-Systemen aus dem Gesundheitswesen

Weiterbildungen oder Studium sind willkommen, aber kein Muss - entscheidend ist Ihre Erfahrung im OP.

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Karriere Magazin: Wissen und aktuelle News im Karriere Bereich

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Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?

Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.

30.9.2025
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Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München

Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen.  Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.

14.12.2025
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Die Macht der Sterne: Warum Onlinebewertungen für Arbeitgeber so wichtig sind

Heute sprechen wir über ein Thema, das im Recruiting immer wichtiger wird: Onlinebewertungen für Arbeitgeber. In einer Welt, in der jeder vor dem Kauf eines neuen Gadgets die Bewertungen liest, ist es kaum verwunderlich, dass auch potenzielle Mitarbeiter sich vor der Bewerbung über ein Unternehmen informieren. Lass uns mal genauer schauen, welche Rolle Arbeitgeber-Bewertungen für das Recruiting spielen und wie Du sie zu Deinem Vorteil nutzen kannst.

10.11.2025
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Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.

6.12.2025
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Das Kurzprofil im Lebenslauf - Tipps für ein aussagekräftiges Profil

Ein Kurzprofil ist eine kompakte Zusammenfassung deiner wichtigsten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Es dient als eine Art "Elevator Pitch", um potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über deine beruflichen Hintergründe zu geben. In der Regel umfasst das Kurzprofil nur wenige Sätze und wird oft direkt am Anfang des Lebenslaufs platziert. Dort soll es die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neugierig machen, den kompletten Lebenslauf zu lesen. Das Kurzprofil ist unter verschiedenen Namen bekannt und wird oft auch als Zusammenfassung, Profil oder Executive Summary bezeichnet. Es sollte in jedem Lebenslauf enthalten sein und ist sowohl für Berufseinsteiger, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben möchten, als auch für erfahrene Fachkräfte, die eine schnelle Zusammenfassung ihrer Qualifikationen bieten wollen, nützlich.

6.12.2025
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Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk

Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

6.12.2025
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