Stellvertretende Stationsleitung (Gn) Neurochirurgische Station

Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Neurochirurgische Station Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Neurochirurgische Station 11B West | Kennziffer 11963 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der neurochirurgischen Station. Auf unserer Station werden sowohl allgemeine Notfallpatient*innen als auch Erwachsene nach neurochirurgischen Eingriffen mit Hirn- und Rückenmarktumoren, Bandscheibenproblematiken und Aneurysmen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt -- am besten mit Dir! Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation Verantwortungsvolle Personalführung und -planung Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Du möchtest Führung und Pflege kombinieren und leben Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dieses zeitnah aufnehmen Du hast hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz Du möchtest nachhaltige und motivierende Mitarbeitendenführung und -entwicklung umsetzen Du hast Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit)zuentwickeln Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile JBRP1_DE