Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) im Mutter-/Vater-Kind-Wohnen

In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Kleinfamilien in unterschiedlichen Lebenslagen und tragen dazu bei, ein stabiles und sicheres Umfeld für Kinder zu schaffen. Sie beraten Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, unterstützen sie in herausfordernden Situationen und bereiten diese auf ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben vor und fördern eine vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehung. Durch Ihre Arbeit stärken Sie familiäre Bindungen, helfen bei der Aktivierung von Netzwerken und vermitteln passgenaue Hilfsangebote. Dabei handeln Sie lösungsorientiert, steuern pädagogische Prozesse zielgerichtet und arbeiten eng mit relevanten Behörden und Institutionen zusammen, um eine bestmögliche und nachhaltige Unterstützung sicherzustellen.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

• Beratung von Familien bei rechtlichen und administrativen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Formalitäten und Anträgen
• Förderung einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit zwischen Eltern und Fachkräften
• Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse fallbezogen und ergebnisorientiert
• Unterstützung von Eltern bei der sozialen Integration und beim Aufbau stabiler Netzwerke
• Erfassung und Analyse von Betreuungsdokumentationen zur Ableitung pädagogischer Maßnahmen
• Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Risikofrüherkennung und Sicherstellung eines geschützten Umfelds für Kinder

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe