Jobbörse Gifhorn
Attraktive Jobs und Arbeitgeber in Gifhorn
Die neuesten Jobs aus Gifhorn
Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d)
Technischer Betriebsmanager (all) BioCNG / CNG / LNG Anlagen
Betreuer Gewerbekunden (m/w/d)
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Oberarzt Interventionelle Kardiologie – Elektrophysiologie (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich
Industriekaufmann (m/w/d) Einkauf 24,80-28,10 €/Std. - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Geschäftsführung (m/w/d)
Ausbildung Fachverkäuferin Lebensmittelhandwerk - Fleischerei (m/w/d) - 2026 - EDEKA Verbund
5 wichtige Tipps und Ratschläge für Bewerber
## Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. ## Strategie 1: Employer Branding Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) kann dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Denken Sie also bei der Gestaltung Ihrer Firmenwebsite nicht nur an Ihre Kunden, sondern auch daran, was für mögliche neue Mitarbeiter interessant sein könnte. Ein aussagekräftiger Karrierebereich mit detaillierten Beschreibungen Ihrer offenen Stellenangebote kann beispielsweise sehr hilfreich sein. Auch für Ihre Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und das Angebot von Mitarbeiterbenefits interessieren sich potenzielle Kandidaten. <table><tbody><tr><td>j</td><td>jj</td><td>jj</td><td>565</td><td>jj</td><td>5656</td></tr></tbody></table> ## Strategie 2: Ausbildung und Förderung Die Investition in Ausbildung und Förderung ist eine Schlüsselstrategie zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk. Handwerksbetriebe können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, indem sie ein umfassendes Ausbildungsprogramm anbieten, das über die Vermittlung grundlegender Fähigkeiten hinausgeht. Etablieren Sie beispielsweise eine "Handwerks-Akademie" innerhalb Ihres Unternehmens, die kontinuierliche Weiterbildung und Spezialisierung ermöglicht, und bieten Sie ein Mentoring-Programm an, bei dem erfahrene Handwerker ihr Wissen an Auszubildende und junge Fachkräfte weitergeben. Dies fördert nicht nur den Wissenstransfer, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team. Kooperieren Sie mit lokalen Schulen und Berufsbildungszentren, um frühzeitig Talente zu identifizieren und zu fördern. Organisieren Sie Workshops und Schnuppertage, die Schülern praktische Einblicke in verschiedene Handwerksberufe geben. Entwickeln Sie spezielle Programme für Quereinsteiger, um deren oft wertvolle Erfahrungen aus anderen Bereichen für Ihr Unternehmen zu nutzen. Schaffen Sie klare Entwicklungspfade innerhalb Ihres Unternehmens. Zeigen Sie potenziellen Mitarbeitern auf, wie sie vom Auszubildenden zum Meister oder sogar zum Betriebsleiter aufsteigen können. Unterstützen Sie ambitionierte Mitarbeiter bei der Erlangung zusätzlicher Qualifikationen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen. Investieren Sie in zukunftsorientierte Weiterbildungen, etwa im Bereich digitaler Technologien oder nachhaltiger Handwerkspraktiken. Dies bereitet Ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vor und macht Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger.
Jobs im Gesundheitsmanagement: Einstieg, Aufstieg und Zukunftsperspektiven
Das Gesundheitsmanagement ist in den letzten Jahren zu einem der spannendsten und vielseitigsten Berufsfelder im deutschen Arbeitsmarkt avanciert. Der demografische Wandel, die Digitalisierung und das wachsende Bewusstsein für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung sorgen für eine stetig steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Wenn du dich für eine Karriere im Gesundheitsmanagement interessierst, findest du hier einen umfassenden Überblick über Berufsbild, Qualifikationen, Arbeitsmarkt, Gehaltsperspektiven und die wichtigsten Zukunftstrends.
Stellen im Gesundheitswesen: Trends und Chancen
Das Gesundheitswesen ist längst mehr als Klinikalltag oder Pflege am Bett. Hier arbeiten Menschen, die Technik und Empathie verbinden, neue Versorgungsmodelle gestalten und auf innovative Weise die Gesundheit sichern. Die Branche wächst, wandelt sich und bleibt ein echter Konjunkturmotor, auch und gerade im aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Neben der klassischen medizinischen Versorgung spielen heute Themen wie Digitalisierung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und nachhaltige Strukturen eine zentrale Rolle. Für Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und erfahrene Fachkräfte eröffnen sich dadurch völlig neue Perspektiven und Karrierewege.
FAQ
Gifhorner Arbeits Jahrmarkt
Datum: Üblicherweise im August
Veranstaltungsort: Steinweg in Gifhorn. Höhe des CEKA Brunnens
Dauer: Eintägig
Zielgruppe: Arbeits und Ausbildungssuchende
Beschreibung: Rund dreißig regionale Unternehmen präsentieren offene Stellen und Ausbildungsplätze. Besonderheiten sind ein Riesenrad als Veranstaltungs highlight sowie die Möglichkeit zu direkten Gesprächen mit Personalverantwortlichen und zur Abgabe von Bewerbungsunterlagen. Der Eintritt ist in der Regel kostenfrei und ohne Anmeldung möglich.
Jobmesse Braunschweig
Datum: Üblicherweise Ende August
Veranstaltungsort: Volkswagen Halle Braunschweig
Dauer: Mehrtägig
Zielgruppe: Jobsuchende, Berufseinsteiger, Fachkräfte
Beschreibung: Eine regionale Messe mit vielfältigen Arbeitgebern und Karriereangeboten. Besucher können sich über Stellen. Ausbildung und Weiterbildung informieren.
Jobmessen Hannover
Datum: Üblicherweise im Januar sowie im August
Veranstaltungsort: Wird jährlich festgelegt
Dauer: Eintägig
Zielgruppe: Jobsuchende, Berufseinsteiger, Fachkräfte
Beschreibung: Die Messen ermöglichen den Austausch mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Besucher können Bewerbungstipps erhalten und sich über berufliche Perspektiven informieren.
Agentur für Arbeit Gifhorn: Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bietet Unterstützung bei der Berufsorientierung und Jobsuche.
AWO-Beratungszentrum Gifhorn: Hier findet man Beratung in verschiedenen Themenbereichen, einschließlich beruflicher Orientierung.
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW): Das BNW bietet Bewerbungstraining, berufspraktische Weiterbildungen und individuelles Coaching für Arbeitsuchende. Zusätzlich gibt es Unterstützung für Existenzgründer.
Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) Gifhorn: Die DAA bietet verschiedene Unterstützungsangebote, darunter:
"up to date" - Bewerbungsauftritt nach Maß für Arbeitssuchende
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) für Auszubildende
BASIS - Berufsorientierte Alphabetisierung für Erwachsene
GFN Gifhorn: Hier werden IT-Weiterbildungen, Umschulungen und Coachings angeboten, die zu 100% durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter gefördert werden können. Besonders beliebt sind zertifizierte IT-Weiterbildungen in Bereichen wie Microsoft 365 oder SAP.
Kreisvolkshochschule Gifhorn: Die KVHS bietet eine kostenfreie und neutrale Bildungsberatung für alle bildungsinteressierten Erwachsenen, unabhängig von Alter, Nationalität oder Bildungsstand.
Diese Beratungsstellen bieten verschiedene Dienstleistungen an, von der Berufsorientierung über Bewerbungstraining bis hin zu spezifischen Weiterbildungen und Coachings. Sie unterstützen Berufseinsteiger, Berufswechsler und Quereinsteiger dabei, ihren Weg in den Arbeitsmarkt zu finden oder sich beruflich neu zu orientieren.
Aller-Zeitung: Dies ist eine Tageszeitung, die in der Region Gifhorn erscheint und Stellenanzeigen enthält.
Hallo Wochenende Gifhorn: Ein Wochenblatt, das in Gifhorn verteilt wird und ebenfalls Jobangebote veröffentlicht.
Wolfsburger Allgemeine: Obwohl primär für Wolfsburg zuständig, deckt diese Zeitung auch den Gifhorner Raum ab und beinhaltet Stellenanzeigen für die Region.
Diese Publikationen bieten sowohl gedruckte als auch online verfügbare Stellenanzeigen an. Sie sind wichtige Plattformen für lokale Arbeitgeber und Arbeitssuchende in Gifhorn und Umgebung, um Jobangebote zu veröffentlichen bzw. zu finden.
APE GmbH (Allgemeiner Personal Express): Ein etablierter Personaldienstleister in Gifhorn, der seit 2002 Personalvermittlung und Personalüberlassung anbietet. Er ist in Gifhorn, Braunschweig, Wolfsburg, Wittingen und der umliegenden Region tätig.
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH: Diese Firma bietet Zeitarbeit und Personalvermittlung in Gifhorn an. Sie hat einen Standort in Gifhorn und ist seit 1998 aktiv.
Jobline Wolfsburg GmbH: Eine Personalagentur für Zeitarbeit, die auch in Gifhorn tätig ist.
POWER Personalservice GmbH: Ein Unternehmen, das Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung anbietet.
Diese Unternehmen bieten verschiedene Dienstleistungen an, darunter:
Personalvermittlung
Zeitarbeit/Personalüberlassung
On-Site-Management
Industrieservice
Arbeitgeber können diese Dienste nutzen, um flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer von den Kontakten zu verschiedenen Unternehmen in der Region profitieren können.
Kreisvolkshochschule Gifhorn (KVHS):
Die KVHS bietet ein breites Spektrum an beruflichen Weiterbildungen an, darunter:
Kurse und Bildungsurlaube in den Bereichen berufliche Weiterbildung und EDV
Fachlehrgänge für das berufliche Weiterkommen in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Bereichen
Kurse zur Stärkung von Querschnitts-Kompetenzen wie Kommunikation und Resilienz
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW):
Das BNW in Gifhorn bietet folgende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Berufspraktische Weiterbildungen zur Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse
Bewerbungstraining
Existenzgründungsunterstützung für Arbeitsuchende
Individuelles Coaching für Arbeitsuchende
Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) Gifhorn:
Die DAA, ein Partner des IBB (Institut für Berufliche Bildung), bietet in Gifhorn:
Hunderte zertifizierte Kursangebote in verschiedenen Fachbereichen
Flexibel kombinierbare Weiterbildungsmodule
Arbeitnehmer in Niedersachsen haben Anspruch auf fünf Arbeitstage Bildungsurlaub pro Jahr für anerkannte Weiterbildungen, ohne Anrechnung auf den regulären Urlaub und bei Lohnfortzahlung.
Diese Weiterbildungsangebote ermöglichen es Berufstätigen in Gifhorn, sich neben ihrer Arbeit zusätzlich zu qualifizieren und ihre Kompetenzen zu erweitern. Die Kurse decken ein breites Spektrum ab, von EDV-Kenntnissen über kaufmännische Fähigkeiten bis hin zu persönlichen Kompetenzen wie Kommunikation und Resilienz.
IAV GmbH Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr: Mit etwa 3.000 Mitarbeitern ist IAV der größte Arbeitgeber in Gifhorn. Das Unternehmen entwickelt Ingenieur- und Softwarelösungen für die Automobilindustrie.
Continental Teves AG & Co. OHG: Der Automobilzulieferer beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter in Gifhorn und stellt hydraulische und pneumatische Komponenten für Automobile her.
Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH: Mit ca. 1.200 Mitarbeitern und einem Umsatz von 62 Millionen Euro ist H&D ein führender IT- und Engineering-Dienstleister.
The Lorenz Bahlsen Snack-World Production GmbH & Co KG: In Hankensbüttel, nahe Gifhorn, beschäftigt der Snack-Hersteller etwa 800 Mitarbeiter.
Gmyrek Fleisch- und Wurstwaren GmbH & Co.KG: Das Unternehmen hat schätzungsweise 120 Mitarbeiter und einen Umsatz von 50 Millionen Euro.
Bäckerei Leifert GmbH: Eine regionale Bäckereikette mit ca. 280 Mitarbeitern und einem Umsatz von 15 Millionen Euro.
Verkehrsgesellschaft Landkreis Gifhorn (VLG): Der Busdienstleister beschäftigt 150 Mitarbeiter und erzielte 2019 einen Umsatz von 14,7 Millionen Euro.
Zusätzlich ist zu erwähnen, dass die Volkswagen AG in Wolfsburg, das in der Nähe von Gifhorn liegt, mit 63.300 Mitarbeitern ein bedeutender Arbeitgeber in der Region ist.
Allgemeiner Durchschnitt:
Vollzeitbeschäftigte in Gifhorn verdienen im Mittel 4.211 Euro brutto pro Monat oder 50.532 Euro im Jahr.
Nach Qualifikation:
Ohne Berufsabschluss: 2.656 Euro (Median)
Mit abgeschlossener Ausbildung: 3.366 Euro (Median)
Spezifische Berufe:
Produktionsmitarbeiter: Durchschnittlich 15,02 Euro pro Stunde.
Verkäufer: Durchschnittlich 2.803 Euro pro Monat.
Landkreis Gifhorn:
Das durchschnittliche Jahresgehalt im Landkreis Gifhorn beträgt etwa 41.600 Euro.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zahlen Durchschnittswerte darstellen und je nach individueller Erfahrung, Unternehmen und genauer Position variieren können.
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