Jobbörse Erding
Attraktive Jobs und Arbeitgeber in Erding
Die neuesten Jobs aus Erding
SPORTWISSENSCHAFTLER*IN (M/W/D) – ANALYSEAUFBAU & FORSCHUNG IN ERDING
Ausbildung Berufskraftfahrer:in 2026
Pflegefachkraft (m/w/d) - Intensiv- & Intermediate-Care-Station in Vollzeit / Teilzeit
Pflegefachkraft mit OP Fachweiterbildung / OTA / MFA sowie einen Stellv. OP Koordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit,
Oberarzt Psychosomatik oder Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Anlagenmechaniker HLS, Heizungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)
Anlagenmechaniker HLS, Heizungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegeüberleitung für den Kliniksozialdienst Teilzeit
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
5 wichtige Tipps und Ratschläge für Bewerber
## Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. ## Strategie 1: Employer Branding Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) kann dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Denken Sie also bei der Gestaltung Ihrer Firmenwebsite nicht nur an Ihre Kunden, sondern auch daran, was für mögliche neue Mitarbeiter interessant sein könnte. Ein aussagekräftiger Karrierebereich mit detaillierten Beschreibungen Ihrer offenen Stellenangebote kann beispielsweise sehr hilfreich sein. Auch für Ihre Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und das Angebot von Mitarbeiterbenefits interessieren sich potenzielle Kandidaten. <table><tbody><tr><td>j</td><td>jj</td><td>jj</td><td>565</td><td>jj</td><td>5656</td></tr></tbody></table> ## Strategie 2: Ausbildung und Förderung Die Investition in Ausbildung und Förderung ist eine Schlüsselstrategie zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk. Handwerksbetriebe können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, indem sie ein umfassendes Ausbildungsprogramm anbieten, das über die Vermittlung grundlegender Fähigkeiten hinausgeht. Etablieren Sie beispielsweise eine "Handwerks-Akademie" innerhalb Ihres Unternehmens, die kontinuierliche Weiterbildung und Spezialisierung ermöglicht, und bieten Sie ein Mentoring-Programm an, bei dem erfahrene Handwerker ihr Wissen an Auszubildende und junge Fachkräfte weitergeben. Dies fördert nicht nur den Wissenstransfer, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team. Kooperieren Sie mit lokalen Schulen und Berufsbildungszentren, um frühzeitig Talente zu identifizieren und zu fördern. Organisieren Sie Workshops und Schnuppertage, die Schülern praktische Einblicke in verschiedene Handwerksberufe geben. Entwickeln Sie spezielle Programme für Quereinsteiger, um deren oft wertvolle Erfahrungen aus anderen Bereichen für Ihr Unternehmen zu nutzen. Schaffen Sie klare Entwicklungspfade innerhalb Ihres Unternehmens. Zeigen Sie potenziellen Mitarbeitern auf, wie sie vom Auszubildenden zum Meister oder sogar zum Betriebsleiter aufsteigen können. Unterstützen Sie ambitionierte Mitarbeiter bei der Erlangung zusätzlicher Qualifikationen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen. Investieren Sie in zukunftsorientierte Weiterbildungen, etwa im Bereich digitaler Technologien oder nachhaltiger Handwerkspraktiken. Dies bereitet Ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vor und macht Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger.
Tipps für deine Bewerbung um ein Praktikum im Krankenhaus: So gehst du richtig vor!
Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie aufregend es wäre, in einem Krankenhaus zu arbeiten und Menschen zu helfen? Ein Praktikum im Gesundheitswesen kann nicht nur Türen für deine berufliche Zukunft öffnen, sondern dir auch wertvolle Erfahrungen und Einblicke in einen äußerst wichtigen Bereich bieten. Umso wichtiger ist es, den perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen – und genau hier kommt deine Bewerbung ins Spiel. Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert sorgfältige Vorbereitung und das Verständnis für die Erwartungen deiner zukünftigen Arbeitgeber. Der Gesundheitssektor sucht leidenschaftliche, engagierte und gut ausgebildete Praktikanten. Daher ist es unerlässlich, die richtigen Informationen zu recherchieren und die eigene Motivation klar zu kommunizieren. Auch die Präsentation deiner Soft Skills spielt eine entscheidende Rolle – schliesslich sind diese Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen von großer Bedeutung. In diesem Artikel geben wir dir praktische Tipps, wie du deine Bewerbungsunterlagen optimierst, den richtigen Ansprechpartner findest und dein Bewerbungsschreiben so gestaltest, dass es Eindruck hinterlässt. Mach dich bereit, dein Potenzial zu entfalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere im Gesundheitswesen zu gehen!
Praktikumszeugnis: Dein Leitfaden zu Anspruch, Inhalt, Formulierungen und Praxis
Ein Praktikum ist oft der erste Schritt ins Berufsleben – und das dazugehörige Praktikumszeugnis kann zum Türöffner für deine weitere Karriere werden. Doch was genau steht eigentlich drin? Welche Rechte hast du als Praktikant? Wie erkennst du versteckte Botschaften in der Zeugnissprache? Und was kannst du tun, wenn dein Zeugnis fehlerhaft oder wenig schmeichelhaft ausfällt? In diesem Magazinartikel erhältst du einen tiefgehenden, praxisnahen Überblick rund um das Thema Praktikumszeugnis – von der Rechtslage bis zu cleveren Tipps für deinen nächsten Karriereschritt.
FAQ
Jobmesse Erding
Datum: Üblicherweise im März
Veranstaltungsort: Stadthalle Erding
Dauer: Mehrtägig
Zielgruppe: Schulabgänger aller Schulformen, Berufsanfänger, Arbeitnehmer in beruflicher Neuorientierung
Beschreibung: Die Messe bringt zahlreiche regionale Unternehmen zusammen und bietet einen Überblick über Ausbildungsplätze, Einstiegspositionen und berufliche Perspektiven. Besucher erhalten kostenfreien Zugang und können sich direkt mit Ausstellern austauschen.
Die Messe bietet die Möglichkeit, sich über Ausbildungsplätze, Praktika und offene Stellen bei regionalen Unternehmen zu informieren und direkte Kontakte zu knüpfen.
Beraterhaus Erding der Handwerkskammer München:
Bietet Beratung in Bereichen wie Betriebsführung, Ausbildung, Sozial- und Arbeitsrecht, Zivil- und Wirtschaftsrecht, Außenwirtschaft, Technik und Innovation sowie Weiterbildung an.
Caritas Soziale Beratungsstelle Erding:
Unterstützt Menschen in schwierigen Lebenslagen, einschließlich Arbeitsplatzverlust oder beruflichen Krisen.
Bietet kostenlose Beratung für alle Bürger des Landkreises Erding.
Beschäftigung Integration Qualifizierung (BIQ) Caritas Erding:
Berät Menschen mit persönlichen und sozialen Schwierigkeiten.
Bietet Beschäftigungsmöglichkeiten mit pädagogischer Begleitung und individuelle Förderung und Qualifizierung.
Jobcenter ARUSO Erding:
Teil des Landkreises Erding, bietet verschiedene Beratungsangebote für Arbeitssuchende.
IPB Landshut - Standort Erding:
Unterstützt bei der Jobsuche und beruflichen Orientierung, coacht hinsichtlich Bewerbung und Vorstellungsgespräch.
Studien- und Berufsberatung an der FOSBOS Erding:
Bietet individuelle Beratung durch die Bundesagentur für Arbeit.
Diese Einrichtungen bieten verschiedene Dienstleistungen an, von allgemeiner Berufsberatung bis hin zu spezifischer Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
Erdinger Anzeiger: Die führende Heimatzeitung im Landkreis Erding.
Erdinger SZ: Der Lokalteil der Süddeutschen Zeitung für den Landkreis Erding.
Hallo Erding: Eine Wochenzeitung, die auch Stellenanzeigen enthält.
Globalpers GmbH:
Bietet Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung an.
Spezialisiert auf Bereiche wie Medizin & Pflege, Produktion & Logistik, gewerbliche Facharbeiter, kaufmännische Berufe und Informatik.
HEADWAY Personal:
Standort in Erding seit 2005.
Bietet Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in den Bereichen Office Plus, Industrie & Technik sowie IT & Engineering.
Adresse: Winterlestraße 10c, 85435 Erding
persowerk:
Spezialisiert auf Zeitarbeit und Personalvermittlung in Erding.
Diese Unternehmen bieten verschiedene Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Zeitarbeit in Erding und der umliegenden Region an.
IBB Institut für Berufliche Bildung in Kooperation mit dem Beruflichen Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz):
Bietet Weiterbildungen in Bereichen wie Schulbegleitung/Integrationsassistenz, Betreuungskraft, Deutsch für Zugewanderte und Fremdsprachen an.
Kurse starten regelmäßig und ein kurzfristiger Einstieg ist oft möglich.
Standort: Otto-Hahn-Str. 21, 85435 Erding
Caritas Institut für Bildung und Entwicklung (IBE):
Bietet Weiterbildungen in den Bereichen Pflege & Gesundheit, Kindheits- & Jugendpädagogik, Soziale Arbeit, Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen, Management sowie Administration & EDV an.
Viele Angebote sind berufsbegleitend konzipiert.
IHK Akademie München und Oberbayern:
Bietet verschiedene Seminare, Lehrgänge und Weiterbildungen an, die auch für Teilnehmer aus Erding zugänglich sind.
Einige Angebote werden als Live-Online-Kurse durchgeführt, was die Teilnahme von Erding aus erleichtert.
Diese Weiterbildungsangebote ermöglichen es Berufstätigen in Erding, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln, ohne ihre aktuelle Beschäftigung aufgeben zu müssen.
Amadeus Data Processing GmbH: 870 Mitarbeiter, 200 Mio. Euro Umsatz
Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH: 500 Mitarbeiter, 192 Mio. Euro Umsatz
ITG GmbH Internationale Spedition und Logistik (Oberding): 875 Mitarbeiter, 151 Mio. Euro Umsatz
GROUP7 AG (Oberding): 440 Mitarbeiter, 127 Mio. Euro Umsatz
Hitachi Automotive Systems Europe GmbH (Oberding): 255 Mitarbeiter, 76 Mio. Euro Umsatz
Huber Technik GmbH & Co. KG: 250 Mitarbeiter, 36 Mio. Euro Umsatz
GEWO Feinmechanik GmbH (Wörth): 215 Mitarbeiter, 32 Mio. Euro Umsatz
Alpha Tonträger: 434 Mitarbeiter
Himolla Polstermöbel GmbH (Taufkirchen): 3200 Mitarbeiter, 300 Mio. Euro Umsatz
Diese Unternehmen repräsentieren verschiedene Branchen wie IT, Brauerei, Logistik, Automobilzulieferer und Möbelherstellung und sind wichtige Arbeitgeber in der Region Erding und Umgebung.mobilzulieferer und Möbelherstellung und sind wichtige Arbeitgeber in der Region Erding und Umgebung.
Vollzeitbeschäftigte in Erding verdienen im Mittel 4.074 Euro brutto pro Monat oder 48.888 Euro im Jahr.
Für spezifische Berufe in Erding werden folgende Gehälter genannt:
Mitarbeiter: 14,18 Euro pro Stunde
Verkäufer: 2.735 Euro pro Monat
Diese Zahlen geben einen Überblick über die Gehaltssituation in Erding, wobei zu beachten ist, dass die Gehälter je nach Branche, Berufserfahrung und Qualifikation variieren.
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